Старший консультант по управлению корпоративной архитектурой (EAM) Консультации по информационным технологиям (м/ж/д)

Проектируйте будущее вместе с нами – ощутимое влияние В мире перемен, характеризующемся новыми технологиями, срочностью устойчивых действий и глобальными потрясениями, компании сталкиваются с большими проблемами: переосмыслить себя и интегрировать все заинтересованные стороны на устойчивой основе. В Sopra Steria Далее мы помогаем нашим клиентам – компаниям и общественным организациям – успешно ориентироваться в этом времени, целенаправленно использовать данные и использовать искусственный интеллект для разработки перспективных решений. С более чем 4000 консультантами в более чем 30 местах по всей Европе мы ежедневно работаем над объединением бизнес-стратегий и технологий для разработки инновационных и устойчивых решений. Мы сосредоточены на достижении устойчивых изменений с помощью интеллектуальных методов и технологий. Общее видение объединяет нас: «Вождение значимого воздействия». Готовы ли вы активно участвовать в этих изменениях и играть значительную роль в динамичной среде? Затем включите его и станьте частью команды.

Вы поддерживаете трансформацию наших клиентов, особенно в контексте управления корпоративной архитектурой (EAM), и проводите ИТ-проекты от концепции до реализации и успеха. Кроме того, вы укрепляете команду управленческого консалтинга с акцентом на EAM в области CIO Advisory. В качестве специалиста вы обсудите текущие архитектурные и технологические проблемы с помощью установленных архитектурных рамок, таких как TOGAF, ArchiMate или Zachman Framework. [+] Вы проводите (частичные) проекты с междисциплинарными командами для клиентов из разных отраслей и государственного сектора. Вместе с другими членами команды и нашими клиентами вы разрабатываете и внедряете стратегические, организационные, процессные и архитектурные решения для текущих задач. Вы также несете ответственность за проектирование, подготовку и реализацию семинаров с нашими клиентами и представляете Sopra Steria Next. Вы приобретаете новые проекты самостоятельно или в тесном сотрудничестве с менеджерами счетов и привлекаете новых клиентов. Наконец, вы поддерживаете написание исследований и статей о статус-кво и будущем различных отраслей и соответствующих темах. Советы означают гибкость: Ваша проектная работа зависит от наших клиентов и вашей проектной ситуации и включает в себя как гибридную работу, так и локальное использование.

У вас есть успешно завершенное исследование экономики, (экономической) информатики или сопоставимое исследование Для этого у вас есть не менее 5 лет профессионального опыта в области стратегического ИТ-планирования, проектирования архитектуры и моделирования или технологического консалтинга. Вы можете положиться на несколько лет опыта работы с проектами и / или консалтингом в контексте управления корпоративной архитектурой (EAM) с архитектурными рамками и общими инструментами EAM. Кроме того, у вас есть опыт управления и реализации проектов, включая планирование, координацию с пониманием для ИТ-организаций и технологических разработок. В идеале вы должны получить первые сертификаты в области управления архитектурой предприятия, такие как сертификация TOGAF, CISA, CEA или ArchiMate. У вас есть сильное критическое и аналитическое мышление, чтобы найти инновационные и эффективные решения сложных проблем. Мышление в стратегическом контексте легко для вас, и вы понимаете проблемы наших клиентов на уровне принятия решений и решаете их конкретно. У вас есть сильные навыки командного игрока, чтобы сотрудничать в многофункциональных командах, управлять проектными командами, а также сильные навыки презентации и общения в сочетании с высоким уровнем убедительности. Хорошее знание немецкого языка (уровень AB B2) и знание английского завершают ваш профиль.

Продолжение обучения: обширная техническая и методическая подготовка в т.ч. Сертификация, а также различные перспективы развития компании Работа-жизнь-баланс: гибридная работа в Германии и в течение ограниченного периода времени в определенных странах ЕС, семейное обслуживание, корпоративная пригодность, а также возможность саббатизма Гибкий дизайн праздника: 30 дней отпуска и возможность индивидуального увеличения или сокращения годового отпуска до 5 дней IT-оборудование: Мы поддержим вас оборудованием, необходимым для оптимальной локационной гибкой работы. Самостоятельное вождение: автомобиль компании и служебный велосипед за конвертацию оплаты Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших 2700 сотрудников в Германии и Австрии и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании.

Мы стремимся к устойчивому будущему: Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата.

Юридическое уведомление JOBV1_EN