Руководитель отдела управления инфраструктурной недвижимостью (м/ж/д)

• Руководитель департамента управления инфраструктурной недвижимостью людские ресурсы, контроль и развитие
• Организационная и стратегическая направленность департамента
• Контроль, координация и оптимизация строительных услуг
• Техническая поддержка команды из 24 сотрудников в рамках мастерского ухода, уборки, борьбы с вредителями, вывоза мусора и др.

• Сопровождение проектной работы и участие в коммерческом проекте
• Заключение
• Налоги и координация всех проектов в отделе
• Техническая поддержка сложных процедур закупок
• Экономическая оптимизация назначенных услуг

• Безопасность, координация охраны здоровья и ответственность оператора
• Координация и контроль безопасности и охраны здоровья рабочих мест сотрудников отдела и уполномоченных специализированных компаний
• Участие в сессиях по безопасности труда

одна из следующих квалификаций: завершенная подготовка «административного эксперта» (вторая экспертиза для работников местной администрации и кассовых служб); завершенное исследование кафедры администрирования и финансов в

• Университете государственного управления или сопоставимое исследование государственного управления другого федерального государства с квалификацией карьеры для третьего. ЕА, завершенные исследования в области управления объектами, управления недвижимостью / недвижимости, делового администрирования или сопоставимого курса степени с опытом работы в сфере недвижимости

выраженная нагрузочность даже на критически важных этапах проекта опыт лидерства, а также современное понимание лидерства, характеризующееся совместными действиями, ориентированным на результат лидерством и выраженными коммуникативными навыками сильная сервисная ориентация на интерфейсе между внутренней организацией управления и внешними поставщиками услуг;

• Кроме того, желательно: минимум пятилетний профессиональный опыт в лучшем случае в административной сфере;
• Опыт управления крупными сервисными проектами, предпочтительно в государственном управлении
• Опыт работы в области присуждения наград в соответствии с правилами закупок и контрактов на услуги (VOL)
• Дополнительная квалификация в области кадрового и организационного развития и управления проектами с учетом требований функции управления

• Безопасный работодатель и неограниченные рабочие отношения – даже в кризисные времена интересная и разносторонняя деятельность в приятном рабочем климате
• Привлекательные льготы работникам рабочая среда с разнообразными задачами и конструктивная совместная работа с дизайнерскими пространствами для вашего личного и профессионального развития
• Гибкий дизайн вашего рабочего времени и возможностей домашнего офиса
• Годовая зарплата (работники)
• Активное оперативное управление здравоохранением с различными программами баланса между работой и личной жизнью
• Предложение услуги аренды велосипеда и трудовой билет
• Бесплатная парковка автомобилей и велосипедов
• Зарегистрированный офис соответствует категории 11 TVöD или 12 LBesG. Если вы подаете заявление от официальных отношений, вы будете наняты в рамках передачи в соответствии с офисом, достигнутым до сих пор. Индивидуальное вознаграждение зависит от профессионального опыта, имеющего отношение к деятельности, и от возможной предварительной занятости на государственной службе или в случае коллективных договоров. В контексте
• Закона о национальном равенстве мы стремимся увеличить долю женщин. Поэтому нас особенно интересуют заявки женщин. Требования SGB IX соблюдаются. .