Сотрудники производства (м/ж/д)

• Различные модели слоев 3-, 4- или 5-слойные

• Чрезмерное вознаграждение (входная зарплата от месячного до 4000 €)

• Каникулы и рождественские деньги

30 дней отпуска + компенсационные дни (в зависимости от модели смены)

• Неограниченный трудовой договор

• Мы предоставляем
• Вашу рабочую одежду

• Раннее принятие ответственности и различные задачи

• Учебные и учебные курсы

• Уважительная и ценная корпоративная культура

• Вы получаете первый профессиональный опыт производства или производства с очень хорошим техническим пониманием. По соображениям безопасности, принесите хорошее знание немецкого языка. Вы работаете надежно и тщательно

• После включения в наши машины, настройте их и управляйте ими. Кроме того, подготовьте сырье для производственного процесса и храните сырье, а также Habfabrikate. Вы выполняете контроль качества и настраиваете параметры машины

• Наши ценности ORAFOL быстро растет в высококонкурентной отрасли и позиционирует себя в качестве мирового лидера. Чтобы оставаться на рынке, ORAFOL постоянно инвестирует в исследования и разработки, производственные мощности и машины. Это единственный способ создания и обеспечения рабочих мест. Ибо в основе всех стремлений всегда лежит человек в ОРАФОЛе. Стратегия на рынке и против конкуренции
• Мы быстро выросли и сделали себе имя во всем мире. Чтобы это осталось, мы постоянно инвестируем в исследования и разработки, производственные мощности и машины. Мы можем обеспечить рабочие места и создать новые. близко как семейный бизнес
• Мы являемся семейным бизнесом, обязательным в соглашениях с нашими клиентами и сотрудниками. Доверие важно для нас. Руководство ищет коммуникации и опирается на индивидуальные разработки. ценность
• Корпоративная культура, характеризующаяся взаимным уважением
• Внутри и снаружи мы хотим, чтобы нас воспринимали как дружную компанию. Наши действия характеризуются взаимной признательностью и уважением. Уважительный подход создает открытую и приятную рабочую атмосферу. .