Водитель (ж/м/д) Прокат автомобилей – Гамбург / Ашхайм близ Мюнхена / Франкфурт-на-Майне / Берлин / Нойс / Кирххайм/Тек бай Штутгарт (Миниджоб)

Имея 14 500 сотрудников по всему миру и более чем 60-летний опыт работы, ALD Automotive | LeasePlan предлагает лизинг с полным спектром услуг, гибкие услуги по подписке, управление автопарком и мультимобильные решения для клиентов всех размеров, включая крупные компании, малые и средние компании, фрилансеров и частных лиц. С нашей высокой ориентацией на клиентов мы вдохновляем наших заинтересованных сторон и всегда действуем перспективно и устойчиво. Мы пользуемся широким географическим охватом благодаря прямому присутствию в 42 странах и еще в 16 странах благодаря коммерческим альянсам, включая наш стратегический альянс в Северной Америке с Wheels. Начните как водитель (w/m/d) прокат автомобилей - Гамбург / Ашхайм бей Мюнхен / Франкфурт-на-Майне / Берлин / Нойс / Кирххайм / Тек бей Штутгарт (Миниджоб).

На наших станциях FLEX в Гамбурге, Ашхайме недалеко от Мюнхена, Франкфурте-на-Майне, Берлине, Нойсе и Кирххайме, недалеко от Штутгарта, у нас есть частный автопарк. Ваши задачи в качестве водителя трансфера (w/m/d) на мини-работе ограничены на один год: Аренда автопарка в соответствующем месте Доставка новых автомобилей бизнес-клиентам для долгосрочной аренды Очистка и заправка транспортных средств перед передачей Проверка состояния транспортного средства и документация о повреждениях при снятии Трансфер транспортных средств на мастерские или другие станции

Владение лицензией класса B не менее двух лет Гибкость и готовность к поездкам по всей стране и дальним поездкам Техническое понимание, чтобы объяснить все функции современного автомобиля и его приложения Радость за рулем и интерес к автомобильной промышленности Очень хорошее немецкое знание слова и письма и хорошие навыки общения Надежность и пунктуальность

Наша корпоративная культура Он сформирован нашими совместными действиями. Постоянное выживание наших ценностей — подлинности, сотрудничества, любопытства и приверженности — имеет большое значение для этого. Культура открытой обратной связи является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, поддерживаемой нашим талантом и управлением производительностью. Мы общаемся прозрачно, в частности, на ежемесячных встречах всех сотрудников и в течение одного часа с командой менеджеров. И, конечно, мы также отмечаем летние вечеринки, рождественские вечеринки и активно участвуем в спортивных мероприятиях. JOBV1_EN