Менеджер проекта — техническое развитие (м/ж/д)

• Государства-члены • ПРАГМАТИКИ • СОЦИАЛЬНЫЕ

ACONEXT означает технологический консалтинг, а также ИТ, инжиниринг и услуги по развитию. С более чем 850 сотрудниками мы разрабатываем инновации завтрашнего дня в автомобильной, оборонной и аэрокосмической отраслях. Из

• Баварии и
• Баден-Вюртемберга мы работаем по всей
• Германии и поддерживаем многочисленные международные проекты. Долгосрочные партнерские отношения и сложные проекты развития формируют нашу работу. От идеи до серии мы делаем инновации планируемыми. Основой для этого является рабочая среда, основанная на доверии, оценке, человечности, страсти и открытости. Мы называем это «страстью к жизненному циклу». Контроль проектов технического развития в роли руководителя подпроекта
• Планирование, координация и контроль количественных структур и мониторинг бюджетов проектов
• Создание, обслуживание и управление сетью внешних поставщиков услуг
• Организация, контроль и оценка внешних услуг в области развития, включая планирование обзора
• Поддержка в создании технических и коммерческих предложений
• Ответственность за назначение, расходы и управление ресурсами
• Участие во внутренних обзорах этапов и развития
• Тесная координация с смежными областями, такими как закупки, обеспечение качества, производство, документация и логистика
• Обеспечение прозрачного статуса проекта по сравнению с внутренними интерфейсами

• Завершенные исследования (по крайней мере, бакалавр) в области физики, электротехники, мехатроники или сопоставимой технической дисциплины
• Многолетний опыт управления техническими проектами, идеальный в среде разработки
• Базовое понимание процессов механической, электронной и оптической разработки преимуществ
• Хорошее знание MS Office и безопасное применение SAP
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
• Впечатленные навыки общения в межведомственном сотрудничестве
• Структурированная, независимая операция с высокой координационной и интеграционной способностью
• Правоприменение и суверенное появление в международной среде
• Высокий уровень инициативы, чувство ответственности и командная ориентация

• Справедливая оплата труда +:
• Неограниченный трудовой договор / система оплаты труда в промышленности в т.ч. Дополнительные льготы, например, субсидии для KiTa, трудовые пенсии, бонусная система
• Участие:
• Ответственность и право собственности /
• Плоские иерархии / короткие пути принятия решений / активное участие в интересных проектах
• Дальнейшее развитие:
• Персональная и интенсивная бортовая подготовка / индивидуальные возможности обучения и развития в т.ч. Программа коучинга и наставничества
• Гибкость:
• Гибридная и гибкая работа (домашняя, мобильная работа), рабочее время и - где индивидуально спланировано и реализовано / 30 дней отпуска /
• Сосредоточьтесь на балансе между работой и личной жизнью
• Дополнительные услуги: фитнес и благополучие, доступ к собственному пулу транспортных средств компании и различные скидки для сотрудников
• Сплоченность:
• Регулярные командные мероприятия и праздники / семейный рабочий климат с акцентом на коллегиальность, командный дух и удовлетворенность сотрудников
• Опытное разнообразие:
• Красочная корпоративная культура / возрастной состав, женщины на руководящих должностях и международные коллеги