Торговый представитель Электроприводы (mwd)

Как торговый представитель электроприводов, вы несете ответственность в Баварии за существующих клиентов и приобретение новых клиентов в области электроприводов. Наш клиент - торговая компания из зоны привода. Vesterling уже более 25 лет является одним из ведущих поставщиков технологических услуг. Основное внимание в этой деятельности уделяется найму экспертов для поиска руководителей на уровне советов директоров. Наши консультанты являются опытными компьютерными учеными и инженерами, которые консультируют вас по всем вопросам карьеры и помогают вам в выборе следующей должности. Мы регулярно получаем награды, такие как «лучший консультант по персоналу» и «номер 1 в компетенции».

Как торговый представитель, вы обслуживаете существующую клиентскую базу в вашем регионе Бавария и расширяете ее. Вы консультируете своих клиентов как на сайте, так и в домашнем офисе и предлагаете квалифицированные решения для технических вопросов. Вы сопровождаете клиентские проекты от запроса до реализации и разрабатываете оптимальные, ориентированные на клиента решения вместе с вашими клиентами и командой в сфере обслуживания интерьера. Вы самостоятельно реализуете цели продаж в своем регионе и активно поддерживаете процессы продаж. Вы анализируете потенциал рынка и определяете новые возможности для бизнеса. Вы регулярно находитесь в этой области, чтобы обеспечить личный и компетентный уход за вашими клиентами. Вы работаете в тесном сотрудничестве с отделом продаж.

Успешно завершенные исследования в области электротехники, мехатроники или машиностроения Финансируемый опыт в области электродвигателей и технологий привода Профессиональный опыт в машиностроении и оборудовании Знание управления качеством и соответствующих стандартов и руководящих принципов Хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме Готовность к путешествиям

Помимо привлекательного вознаграждения, вы ожидаете:

Профессиональная пенсия Грант на аренду велосипедов Успешное участие Эргономичные рабочие места 2-3 дня домашнего офиса в неделю Гибкая модель рабочего времени Четкое сокращение сверхурочной работы (например, компенсация за отдых, выплаты) Празднование компании Внутренняя подготовка Внешние возможности обучения