Младший инженер-аналитик

N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

О возможности В рамках нашей аналитической инженерной организации вы будете работать на стыке управления, аналитики и обработки данных. Вы будете вносить непосредственный вклад в то, как мы управляем и масштабируем владение данными, доступность и доступ по адресу N26. Вы будете поддерживать стратегические усилия по интеграции инструментов и политике доступа. Ваша работа позволит командам уверенно обслуживать себя и обеспечит масштабируемость, аудит и эффективность нашей модели управления. Вы будете частью центральной команды по управлению данными и аналитике и работать со следующим технологическим стеком: AWS как облачный провайдер, а также различные инструменты и сервисы Redshift — это наш главный хранилище данных и основная среда для работы с данными. DBT для преобразования данных Metabase для визуализации данных и dashboarding OpenMetadata как наш каталог данных В этой роли вы будете: Поддержка внедрения и интеграции инструментов управления данными N26 Сотрудничество с командами инженеров и аналитиков для определения, документирования и внедрения правил управления доступом к данным Внести свой вклад в картирование собственности, словарь данных и развитие метаданных Работа с экспертами домена для выявления источников истины, внедрения стандартов качества и линии избегания Обеспечение структурированных процессов управления через тесное сотрудничество с продуктами, данными и бизнес-командами. Создавайте масштабируемые процессы, которые вы можете автоматизировать, чтобы максимально уменьшить человеческие ошибки и повседневные повторяющиеся задачи.

Не менее шести месяцев опыта работы в области анализа данных, инженерии или других смежных дисциплин Опыт работы с SQL Доказанный успех в автоматизации процессов с помощью скриптов Python Первое понимание процессов ETL/ELT, моделирования данных и архитектуры хранения данных Интерес к управлению данными Сильные навыки общения и сотрудничества, особенно при работе с различными функциями Структурированный, ориентированный на детали подход с любопытством для улучшения организации и использования данных. Приятно иметь: Любопытство относительно правил и стандартов управления данными (например, GDPR, DORA, BCBS 239, DAMA-DMBOK) Воздействие на проектирование данных и/или такие темы, как архитектура трубопроводов, интеграция метаданных или управление доступом Опыт работы с инструментами из нашего поиска в техническом стеке, такими как DBT, OpenMetadata и т. Д.

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. .