Больница IT-менеджера (м/ж/д)

• Две больницы
• Фленсбурга в скором времени станут одной из больниц
• Мальтезерс и будут переведены в совместный клинический центр. Socura является независимой ИТ-дочерней компанией Malteser с 500 сотрудниками. Одна из наших первых и самых важных задач — создать оптимальные основы для роста двух домов: оптимально настроить ИТ-команду для обоих домов, собрать ИТ-инфраструктуру и обеспечить оптимальную цифровую основу для будущего. И это еще не все: мы планируем новое здание - ориентированную на будущее клинику для
• Шлезвиг-Гольштейна! У вас есть уникальная возможность развивать, строить и жить цифровым здравоохранением завтрашнего дня и совершенно новой ИТ-инфраструктурой. Сделай это сейчас. Формируйте будущее. Переосмыслить.

• Обеспечение надежной, безопасной и эффективной работы больниц
• Разработка и реализация ориентированной на будущее ИТ-стратегии
• Лидерство, мотивация и дальнейшее развитие местной ИТ-команды
• Планирование и контроль ИТ-проектов (инфраструктура, приложения, цифровизация)
• Тесное сотрудничество с руководством больницы, отделами медицинских специалистов и связь между ИТ-отделом местоположения и центральным ИТ-подразделением в ассоциации (SoCura)
• Создание и координация поддержки на месте в сотрудничестве с центральными ИТ и внешними поставщиками услуг
• Участие в бюджетном планировании ИТ

• Успешно завершенные исследования информатики или бизнес-информатики или сопоставимые квалификации
• Многолетний профессиональный опыт - в идеале в больничной среде - а также в профессиональном и дисциплинарном руководстве сотрудников
• Хорошее знание ИТ-инфраструктуры, сетевых технологий и ИТ-безопасности
• Очень хорошее знание общих больничных ИТ-систем и нормативных требований (например, IT-Grundschutz, GDPR, KRITIS)
• Встроенная коммуникация и организационные способности, стратегическое мышление и практический менталитет в сочетании с ориентацией на руководство и команду
• Знание управления проектами и реализации стратегий цифровизации
• Готовность к регулярным миссиям

современная корпоративная культура

• Очень хороший рабочий климат и уважение друг к другу
• Справедливая оплата (система вычетов) и повышение профессиональных пенсий (bAV)
• Гибкий рабочий день для здорового баланса между работой и личной жизнью
• Возможности обучения и индивидуального развития (концепция карьеры SoCura / управление талантами)
• Выше среднего укрепления здоровья и профессионального здравоохранения (удаленное)
• Кредит времени для посещения врача и органов власти
• Билет в
• Германию, велосипед компании
• Преимущества для сотрудников, события и многое другое