Interroll Holding GmbH | Германия | 41xxx Hückelhoven | Временный контракт | Полный рабочий день | Опубликовано: 02.11.2026 на stepstone.de
HR-бизнес-партнёр в качестве временной замены на 1 год (м/ж/д)
Interroll Group является мировым лидером в области решений для потоков материалов. Компания была основана в 1959 году и котируется на Швейцарской бирже SIX с 1997 года. Interroll поставляет системные интеграторы и строители заводов с широким спектром платформенных продуктов и услуг в категориях «Rollers» (конвейеры), «Drives» (моторы и приводы для конвейерных систем), «Conveyors & Sorters» (конвейеры и сортировщики) и «Pallet Handling» (производство и хранение поддонов). Решения Interroll используются в экспресс- и почтовых услугах, электронной коммерции, аэропортах, а также в областях продуктов питания и напитков, моды, автомобильной и других отраслей. В число пользователей входят такие ведущие бренды, как Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart или Zalando. Interroll со штаб-квартирой в Швейцарии имеет глобальную сеть из 36 действующих компаний с оборотом 514,2 млн швейцарских франков и около 2400 сотрудников (среднее число сотрудников в 2025 году). На сайте Baal мы ищем штатного HR-партнера (m/w/d) на 1 год.
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Консультирование и поддержка местного управления в качестве стратегического сберегательного партнера по всем вопросам личного и трудового права;
- Драйверы реализации HR-стратегии в сфере ответственности и обеспечения эффективного использования HR-процессов, систем и инструментов, а также обеспечения достижения согласованных KPI
- Поддержка и поддержка руководителей и сотрудников посредством надежных консультаций, коучинга и целенаправленных мер по развитию персонала. Ответственность за местный рекрутинг
- Активное проектирование изменений, организационных процессов и процессов развития и продвижение мощной, добавочной и ориентированной на будущее корпоративной культуры
- Компетентное и надежное реагирование на внутренние и внешние заинтересованные стороны и обеспечение эффективного сотрудничества со всеми соответствующими интерфейсами (Центр масштаба,
- Центр передового опыта,
- Рабочий совет и т.д.) на уровне глаз. Управление и реализация стратегических HR-проектов (таких как ЭРА) на местном и региональном уровнях с устойчивым успехом
- Успешная поддержка и внедрение новых HR-решений
- Успешно завершенные исследования или сопоставимая квалифицированная подготовка в области управления человеческими ресурсами, трудового права, психологии, управления бизнесом или аналогичного предмета
- Идеально дополнительные квалификации и опыт в области коучинга, консалтинга, модерации и инструментов оценки. Многолетний опыт работы в качестве HR-партнера или в сопоставимой HR-функции, в идеале в международной производственной компании
- Знание трудового законодательства и глубокое понимание кадровых отношений и организационных систем, предпочтительно в глобальных структурах
- Проникнутые аналитические навыки, высокая эмпатия, а также операция, ориентированная на решение и результат
- Стратегическое мышление в сочетании с прагматичным и мощным подходом
- Суверенная внешность, а также способность выступать в качестве надежного и ответственного партнера на уровне глаз. Высокая самоинициатива и структурированная и эффективная организация работы
- Безопасное обращение с современными HR-системами, процессами и цифровыми инструментами, в идеале опыт работы с Workday
- Знание немецкого языка и очень хорошее знание английского языка в слове и письме
- Привлекательные услуги работодателя: 30 дней отпуска, праздничные и рождественские деньги, эффективные услуги
- Открытая корпоративная культура:
- Очень хороший рабочий климат, индивидуальная интеграция, различные командные мероприятия Agile рабочая среда:
- Современная и чистая производственная среда, короткие пути принятия решений через плоские иерархии, скользящее время
- Личное развитие: внутренний план обучения, разнообразные и ответственные задачи в международной компании свежие фрукты, вода, кофе и место для парковки, которое мы предоставляем бесплатно
Местонахождение
 | Interroll Holding GmbH | |
| Hückelhoven | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление