Руководитель глобальной HR-аналитики и искусственного интеллекта (ж/м/x)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут. О нас В отделе корпоративной кадровой трансформации, операций и аналитики ZEISS мы формируем будущее работы и роста ZEISS во всем мире. Как глобальный партнер для всех HR-команд, мы разрабатываем и управляем сквозным ландшафтом HR-системы, основными процессами и платформами, создаем сильные международные сообщества и обеспечиваем отличную и надежную доставку HR-услуг с точки зрения данных и ИИ. Во всем, что мы делаем, мы используем автоматизацию, данные и ИИ для создания высокопроизводительной, ориентированной на понимание HR-организации. Присоединиться к нам означает играть ключевую роль в превращении данных в лучшие решения, современных технологий в более умные способы работы и глобального сотрудничества в реальное влияние на бизнес ZEISS.

• Ваша роль в трансформации, операциях и инсайтах В качестве подразделения Teamlead Global HR Analytics & AI в нашем подразделении Transformation, Operations & Insights вы будете работать в режиме реального времени. Перевести глобальную стратегию HR Data, Analytics & AI в конкретную дорожную карту, портфель и план доставки для HR-аналитики и решений ИИ.

• Разработка, внедрение и улучшение масштабируемых продуктов HR-аналитики (отчеты, панели инструментов, решения для самообслуживания) для поддержки решений, основанных на данных, в HR и бизнесе.

• Управляйте проектированием, разработкой и развертыванием ИИ и сценариев использования машинного обучения в HR (например, талант, вовлечение, планирование рабочей силы) с уделением особого внимания агентному ИИ.

• Создание и управление стандартами, процессами и инструментами для управления жизненным циклом решений ИИ (например, MLOps, мониторинг, управление моделями, документация).

• Убедитесь, что HR-аналитика и решения ИИ соответствуют принципам конфиденциальности данных, безопасности и этических принципов ИИ в соответствии с корпоративными руководящими принципами.

• Ведите и развивайте глобальную команду HR Analytics & AI, способствуя высокопроизводительной, инновационной и совместной культуре.

• Если вы хотите узнать больше о роли, пожалуйста, свяжитесь с ответственным
• Рекрутером:
• Сандро
• Фаном (sandro.phan@zeiss.com).

7 лет опыта в области HR-аналитики, анализа данных или смежных областях, в идеале с проверенным лидерством или ответственностью руководства команды.

• Сильные аналитические и навыки решения проблем, с возможностью интерпретировать сложные данные HR и генерировать четкие, действенные идеи.

• Демонстрированный опыт проектирования, внедрения и масштабирования решений ИИ / машинного обучения в рамках HR-функций.

• Знание инструментов анализа данных и языков программирования (например, Python, R, SQL, BI / инструменты визуализации данных).

• Отличные навыки общения и презентации, лекции для перевода технических и аналитических тем для нетехнических заинтересованных сторон.

• Навыки управления проектами и портфелями, включая параллельное управление несколькими глобальными инициативами и сроками.

• Знание английского бизнеса является обязательным, знание немецкого - плюс.

.