Управление изменениями и коммуникация для работающих студентов (м/ж/д)

• Расположение: 50933
• Кёльн
• Тип контракта: неполный рабочий день, прекращено |
• Начало:
• Отныне |
• Идентификатор работы: 962179

• Что мы планируем вместе: В рамках подразделения HR Operations мы проводим последнюю трансформацию нашего кадрового ИТ-ландшафта в REWE Group HR, тем самым активно формируя будущее одной из крупнейших торговых компаний
• Европы. Мы контролируем «HCM Transformation» — программу технологического развития HR IT, которая предусматривает внедрение облачной HR-мастер-системы данных.

В команде Change Management & Communications мы сопровождаем эту трансформацию через целенаправленную коммуникацию, меры по изменению и обеспечению возможностей и тесное участие соответствующих заинтересованных сторон. Мы гарантируем, что сотрудники, руководители, продавцы и HR-команды могут понимать, принимать и безопасно применять изменения в повседневной работе.

• Вас ждет захватывающая трансформационная среда с множеством интерфейсов, разнообразными задачами и высокой степенью самоответственности. Вы будете частью мотивированной, творческой и кооперативной команды, которая продвигает инновации и дает вам возможность испытать и активно формировать управление изменениями. [+]

• Что вы делаете с нами:

• Вы находитесь в середине:
• Вы поддерживаете команду по управлению изменениями и коммуникациям в планировании, реализации и последующей деятельности по изменениям, коммуникациям и мерам по обеспечению возможностей. Вы привносите структуру: вы готовите форматы общения и семинаров, документируете ключевые результаты и надежно выполняете задания, а также открытые темы. Вы также поддерживаете коммуникацию и планы действий и оценки обратной связи. Вы также можете создать связь с: вы поддерживаете создание коммуникационных материалов, презентаций, основных сообщений, контента FAQ, информационных бюллетеней или других форматов для различных целевых групп. Вы готовите сложный контент из программы трансформации понятным, целенаправленным и привлекательным способом. Вы создаете ориентацию: поддерживаете поддержание и дальнейшее развитие центральной информационной области, такой как SharePoint, и способствуете легкому обнаружению знаний, материалов и информации для команды программы и соответствующих целевых групп. Вы поддерживаете управление заинтересованными сторонами:
• Вы помогаете структурировать соответствующие группы заинтересованных сторон, потребности целевой группы и коммуникационные мероприятия и поддерживаете регулярный уход за заинтересованными сторонами и обзоры действий. Вы держите обзор:
• Вы помогаете координировать рабочие пакеты в рамках «Изменения, коммуникации и обучение» и помогаете обеспечить последовательное, целенаправленное и своевременное осуществление мер.

• Что нас убеждает:

• Прежде всего, ваша личность:
• Вы убеждаете силой общения, структурой и самостоятельным, проактивным способом работы. С вашим позитивным отношением, любопытством и творчеством вы приносите новые идеи и формируете форматы изменений в соответствии с целевыми группами, понятными и эффективными. Вы являетесь зарегистрированным студентом, в идеале в области психологии, коммуникационных наук, BWL, управления человеческими ресурсами, организационного развития или сопоставимой программы степени. Вы приносите первый профессиональный опыт в проектной работе, коммуникации, управлении изменениями, организационном развитии или оцифровке. Основное понимание HR-процессов или ИТ-систем HR является преимуществом. Вы в безопасности при работе с обычными офисными приложениями, особенно PowerPoint, Excel и Outlook. Первый опыт работы с SharePoint, Teams, Miro, Power BI или аналогичные инструменты имеют преимущество. Вы также заинтересованы в использовании приложений на основе ИИ для эффективной подготовки контента, разработки творческих идей и поддержки совместной работы команды. Вы получаете удовольствие от проникновения, структурирования сложного контента и подготовки его для целевых групп – понятно, визуально привлекательно и с целью практической реализации. Вам нравится работать в команде, внедрять собственные идеи и помогать переводить концепции в конкретные, реализуемые меры.

• Что мы предлагаем:

читать

• Одна из крупнейших торговых и туристических компаний
• Европы предлагает уникальные условия для тех, кто хочет переехать. Откройте для себя живого работодателя, который дает вам уверенность, свободные пространства для дизайна и продвигает инновации и свежие идеи через гибкие структуры. Те, кто работает с нами и много переезжает, тоже могут многого ожидать. Привлекательное вознаграждение, а также дисконтированная еда в столовой. Гибкое рабочее время без основного времени. Комплексное предложение по здоровью и спорту. Сетевые сети: общекорпоративные сети REWE Group, такие как сеть ЛГБТИК «di.to. – разные вместе» и женская сеть «f.ernetzt» для обмена карьерой и личностным развитием. Полная интеграция в команды и соответствующие рабочие процессы, принятие ответственных задач и обучение и с профессиональными коллегами. Карьерный вход: вход в обязательную программу «Будущие шаги» с эксклюзивными мероприятиями и кадровым резервом.

• Для получения дополнительной информации см. job.rewe-group.com.

У вас все еще есть вопросы о вашем онлайн-заявке или нашем процессе подачи заявки?

• Проверьте наш FAQ.

• Мы подчеркиваем, что все люди - независимо от пола/половой идентичности, этнического происхождения и национальности, социального происхождения, религии/мировоззрения, физических и умственных способностей, возраста, а также сексуальной ориентации или других индивидуальных особенностей - одинаково приветствуются. .