Руководитель строительных работ в зонах среднего и высокого напряжения (110 кВ) (м/ж/д)

• Добро пожаловать в WISAG

• Одна из ведущих сервисных компаний
• Германии по направлениям:
• Авиация,
• Фабрика и
• Промышленность. Более 60 000 сотрудников работают с нами каждый день.

• Электротехника WISAG специализируется на энергоснабжении в промышленности. От низковольтных и средневольтных коммутационных систем, трансформаторов, систем USV, технологий защиты, слабых и сильных токов, до нового строительства электротехнических систем, до обслуживания существующих объектов - во всех аспектах проектирования, планирования и сборки. Более 50 лет мы используем много энергии для наших клиентов.

• Узнайте больше о WISAG на нашем сайте.
• Справочный номер: 414588
• Монтаж, эксплуатация и расширение систем энергетических технологий или систем энергоснабжения и трансформаторов
• Создание сложных кабельных систем, включая связанные с ними кабельные работы MS/HS и все измерения
• Назначение и планирование мощности в отношении процессов строительства в сотрудничестве с нашей опытной командой продавцов, планировщиков и менеджеров проектов
• Оценка и отчетность для управления проектом
• Руководствуйтесь своими сотрудниками и сотрудниками пост-подрядчиков
• Поддержка клиентов и координация деятельности соседних компаний
• Твоя работа -
• Кассель. Завершенная электротехническая подготовка, например, для компании по производству электроники для операционной технологии или энергетики и строительных технологий, электроники энергетических установок, электроустановки или сопоставимой с электроникой. Сосредоточьтесь на электротехнике и энергетических технологиях, в идеале дальнейшее обучение для техников или магистров. Опыт работы со средним напряжением
• Профессиональный опыт в области 110кВ
• Опыт управления строительными площадками
• Высокая ориентация на обслуживание, сильные лидерские навыки и независимая операция
• Водительские права и региональная готовность к поездкам

• Безлимитный трудовой договор по нашему привлекательному коллективному договору: праздничные и рождественские деньги, 30 дней отпуска
• Коллективно регулируется:
• Сочельник и
• Новый год оплачиваются бесплатно (дополнительный праздничный день)
• Мы поддерживаем ваших детей и внуков!
• Выгода от привлекательной программы финансирования нашего
• Фонда KiWIS - например, для помощи, музыкального образования и захватывающих развлечений
• Профессиональная и структурированная интеграция, поскольку мы сосредоточены на долгосрочном сотрудничестве. Инновационные, технологически сложные проекты
• Долгосрочная перспектива развития, индивидуально адаптированная к нашим учебным предложениям через нашу онлайн-академию или программы развития
• Устойчивые корпоративные мероприятия для дальнейшего укрепления существующего командного духа
• Принадлежащее компании приложение для обмена с коллегами
• Мы вас убедили?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами!

• Самый простой способ к нам ведет через кнопку «Применить сейчас».

WISAG является участником «Хартии разнообразия» и продвигает всех сотрудников с их разнообразными навыками и талантами в знак признательности и без предубеждений. Все заявки - независимо от пола, национальности, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и гендерной идентичности - приветствуются. Заявки для людей с миграционным прошлым приветствуются. Мы принимаем во внимание инвалидов в соответствии с требованиями SGB IX и, при необходимости, соглашения об оперативной интеграции. Все личные формулировки в этой рекламе должны считаться гендерно нейтральными. Мы хотели бы отметить, что, к сожалению, мы не можем отправить обратно письменные папки приложений, отправленные по почте.