Менеджер проектов с акцентом на управление коммерческими проектами (м/ж/д)

Аахенский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и предоставляем вам ваш личный и профессиональный карьерный путь. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы используем образец для подражания по всей стране для измерения сокращения выбросов CO2. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Вы берете на себя управление коммерческими проектами. Управление проектами для крупных новых и ремонтных мероприятий в тесном сотрудничестве с соответствующим техническим управлением проектами Они отвечают за управление изменениями в течение периода проекта в координации с управлением портфелем и в сотрудничестве с руководителями проектов. Они работают на всех этапах HOAI, в частности, в фазе 0 (планирование диалога для проектирования проекта), в фазе 3 (планирование плана) и в фазе 5 (план строительства). Они поддерживают риски и возможности на протяжении всего периода осуществления проекта и способствуют разработке и осуществлению контрмер. Они отвечают за выполнение целевых / фактических сравнений в рамках управления бюджетом и за ретроспективный анализ проектов строительства. Они принимают на себя последующие меры и участие в управлении контрактами и претензиями

У вас есть успешно завершенная (специализированная) университетская степень (диплом / бакалавр / магистр) кафедр экономики, управления недвижимостью, архитектуры, гражданского строительства, промышленного строительства или аналогичного Дополнительные требования: В идеале, у вас есть многолетний профессиональный опыт в сфере строительства / недвижимости. Ваши бизнес-знания, а также ваши навыки безопасного модерирования и презентации Ваш профиль окружен вашими специальными навыками анализа и стратегии, а также вашим организационным талантом и командным духом. Гибкость в обработке новых задач так же естественна для вас, как и соответствующие методы и знания программного обеспечения и безопасная обработка приложения Microsoft Office. Они обеспечивают надежное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, языковому уровню C1 (поток в слове и письме). Кроме того, у вас будет желание и возможность управлять служебным автомобилем.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки для людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN