Представитель по работе с сотрудниками (м/ж/д)

Вы ищете главное, извлекая выгоду из быстрого понимания и будучи профессионалом в управлении интерфейсом? Тогда у нас есть решение для вас: Залезай как

в Вайнхайме на полный или неполный рабочий день (от 80%).

Ты... поддерживает наших сотрудников по информационной безопасности, сотрудников по чрезвычайным ситуациям BCM и сотрудников центрального аутсорсинга в осуществлении их деятельности. Иметь в виду тематические интерфейсы этих тематических областей и помогать с ноу-хау, например, при реализации правовых и нормативных требований. поддержка и поддержка со стороны ведомств по выполнению этих требований. Создание отчетов. дальнейшее развитие тематики.

Они готовы выполнять (регулируемую) функцию назначения в перспективе.

Что это означает: информационная безопасность, управление чрезвычайными ситуациями и управление аутсорсингом? Сфера информационной безопасности связана с обеспечением доступности, конфиденциальности и целостности активов сберегательных банков. В этом контексте могут выполняться различные задачи, например, управление рисками информационной безопасности, разработка политики безопасности и осуществление мер безопасности, мониторинг и контроль в форме аудитов, обучение и осведомленность сотрудников, управление инцидентами и т. д. Управление чрезвычайными ситуациями BCM (= управление непрерывностью бизнеса) связано с поддержанием критически важных бизнес-процессов в чрезвычайных ситуациях. Необходимо определить риски и разработать эффективные концепции чрезвычайных ситуаций. Эффективность и адекватность этих понятий регулярно проверяется с помощью экстренных упражнений. Центральное управление аутсорсингом выполняет преимущественно координирующую, контролирующую и поддерживающую функцию в связи с аутсорсингом и другими внешними активами на протяжении всего жизненного цикла. Он заботится о внедрении и дальнейшем развитии соответствующих процессов контроля и мониторинга.

Вот что ты принёс: завершенное обучение в соответствующей предметной области или – в идеале – успешно завершенное обучение. (первый) опыт и/или дальнейшая подготовка/квалификация по крайней мере по одной из следующих тем: Управление информационной безопасностью Информационные технологии BCM экстренное управление Центральное управление аутсорсингом и готовность включить в себя все еще иностранные темы.

Концептуальные навыки реализации надзорных требований. Абсолютная целостность и конфиденциальность, а также высокая близость к ИТ и ИТ-процессам. Быстрое понимание сложных фактов и совершенно независимый способ работы. Превосходный немецкий язык в устной и письменной речи (уровень языка) и способность целенаправленно готовить и сообщать сложные факты. Хорошие знания MS Office.

Мы... Знайте, что работа – это не просто работа. С нами вы найдете среду, где вы можете расти - лично и профессионально. Мы ценим ответственность, признательность и веселье по этому вопросу. Именно поэтому мы предлагаем вам комплексный небрежный пакет. Таким образом, вы можете позаботиться об основных. Привлекательное вознаграждение по версии TVö D парковка, ежегодные специальные выплаты и пенсионное обеспечение компании, финансируемое преимущественно работниками. Само собой разумеется. У нас нет времени, чтобы попробовать, и мы будем принимать душ прямо. Наконец, мы здесь, чтобы вместе делать великие дела. Вы также можете с нетерпением ждать: постоянный трудовой договор при полной занятости (39 часов в неделю) или неполный рабочий день (приблизительно 31 час в неделю). До 32 дней отдыха в год и 24.12. и 31.12. также свободны от работы. содействие непрерывному и непрерывному обучению для целевого личного и профессионального развития, например, финансируемая степень бакалавра или магистра. хорошее подключение к общественному транспорту (оптимальное использование с рабочим билетом). Совместимость работы, семейной и частной жизни через гибкие рабочие часы и возможность частичной работы на мобильных устройствах. обширное управление здоровьем с различными предложениями для вашего собственного здоровья и фитнеса, а также многих деловых спортивных сообществ. привлекательные условия для сотрудников и скидки с региональными партнерами, Jobticket и Jobrad и многими другими.

Интересно? Это звучит как ваш следующий профессиональный вызов? Мы с нетерпением ждем вашего заявления через наш карьерный портал.

У вас есть вопросы или предложения? Наташа и Тина любят на них отвечать.

Наташа Кнапп Глава миссии 0621 298 -5154 natascha.knapp@spkrnn.de Тина Теппер Кадровый офицер 0621 298-1619 tina.tepper@spkrnn.de Наш сберегательный банк силен для того, что действительно важно. Он способствует равенству между своими сотрудниками и поэтому приветствует заявки от всех специалистов, независимо от пола, этнического, культурного или социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности или сексуальной идентичности.

JOBV1_EN