Менеджер по контроллингу и корпоративному менеджменту / бизнес-контролёру / стратегическому контролёру (м/ж/д)

• HAPEKO, как ведущая кадровая консалтинговая компания
• Германии, выполняет следующие функции:

• Для экономически очень хорошо зарекомендовавшей себя и полностью движущейся компании в области цифровой трансформации мы ищем опытного контроллера (m/w/d) в следующее возможное время в неопределенной обстановке, который сопровождает и продвигает цифровую трансформацию компании с численной точки зрения.

У вас есть опыт стратегического управления и вы знакомы с процессами трансформации затрат?

• Кроме того, вы понимаете себя как водителя, который мыслит стратегически, действует практически и живет духом пионеров?
• Если вы также можете представить цифры адресно-ориентированным образом, а также создать устойчивые основы для принятия решений для новых цифровых бизнес-путей, вы здесь. Мы с нетерпением ждем вашего заявления! JBG/131056)

• Создание и внедрение общекорпоративной системы контроля
• Конструкция KPI и характеристической системы счисления
• Сопровождение цифровых изменений и внедрение новых технологий
• Развитие и развитие цифровых бизнес-направлений
• Разработка бизнес-кейсов, прогнозов и анализов отклонений
• Анализ и управление экономической жизнеспособностью существующих и новых цифровых бизнес-моделей
• Эффективное проектирование и автоматизация рабочих процессов
• Создание современных приборных панелей и дальнейшее развитие процессов контроля и отчетности
• Спарринговые партнеры управления и ведомственного управления по стратегическим вопросам
• Разработка автоматизированных эталонов и приборных панелей для поддержки решений на основе данных

• Полное исследование с акцентом на контроль или сопоставимую квалификацию
• Опыт управления, плюс цифровое мышление в сочетании с высоким дизайном
• Опыт реализации процессов трансформации затрат
• Опыт внедрения решений управления на основе KPI
• Аналитические и концептуальные навыки
• Безопасное управление MS Excel и Power BI
• Опыт построения контрольных структур преимущества
• Способность создавать и эффективно сообщать устойчивые основы принятия решений
• Суверенная внешность, командный дух и активный, привлекательный способ

• Гибкое рабочее время, в пятницу только до приближения. Высокий дизайн пространства
• Электрические коммерческие автомобили
• Управление профессиональным здоровьем и JobRad
• Высокий грант на расходы детского сада
• Интенсивная посадка на борт и возможности дальнейшего развития
• Тесное сотрудничество с руководством
• Плоские иерархии и прямые коммуникационные пути