Инженер проекта | Автоматизация зданий | Хайльбронн | f/m/d

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий
• Шнайдер
• Электричество — это место, где ваша работа оказывает реальное влияние. Путем электрификации, автоматизации и оцифровки мира мы активно продвигаем энергетический переход. Вы будете частью инклюзивных команд, работающих над значимыми проблемами и привносящих свои навыки в решения, которые делают отрасли, сообщества и нашу планету более устойчивыми. [+]
• Вы хотите добиться реального эффекта, а не просто выполнять задачи?
• Тогда вмешивайся. В настоящее время мы ищем инженера-проектировщика в области автоматизации зданий в
• Хайльбронне.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне и в
• Хейлбронн

• Продолжительность:
• Неограниченный

• Праздник: 30 дней

• Недельные часы: 40

• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг, бизнес-партнер по приобретению талантов

• Наше предложение:
• Безопасность: постоянные и разнообразные рабочие места с долгосрочной перспективой

• Самоопределение: свобода принимать собственные решения и брать на себя ответственность

• Гибкость:
• Индивидуальные рабочие часы для совмещения работы, семьи и личных интересов

• Личное и профессиональное развитие, несмотря на большую структуру компании

Sinnstiftung:

• Деятельность в компании с сильным чувством ответственности и устойчивости

• Будущее: активное участие зеленого, устойчивого мира в составе
• Зеленой компании

• Ваш результат:
• Планирование: поддержка в техническом планировании и проектировании систем автоматизации зданий и СМП

• Проектная работа: сотрудничество в реализации проектов заказчиков на всех этапах проекта – от планирования до ввода в эксплуатацию

• Инженерия: создание и обработка технических документов, коммутационных и функциональных описаний, а также проектной документации

• Программирование: внедрение и адаптация приложений DDC/SPS в соответствии со стандартами Schneider Electric

• Ввод в эксплуатацию: внедрение тестирования и поддержки установки при вводе оборудования и программного обеспечения заказчику на месте

• Связь: координация с заказчиками: внутри, субподрядчиками: внутри и внутри участников проекта

координация:

• Поддержка на строительных совещаниях и техническое проектное регулирование

• Качество: обеспечение чистоты документации и соблюдение технических стандартов

• Решение проблемы:
• Анализ и исправление технических проблем в ходе реализации проекта

• Дальнейшее развитие: постепенный переход к ответственности с перспективой самостоятельного управления малыми проектами

• Ваш профиль:
• Квалификация:
• Обучение в области электротехники с дальнейшей подготовкой к технику или мастеру (w / m / d) или исследования в области электротехники, технологии строительных систем, технологии поставок, технологии MSR или автоматизации зданий

• Опыт:
• Первый профессиональный или проектный опыт в области автоматизации зданий, технологии MSR или сопоставимой технической среды

• Техническое понимание: знания в системах HKL и в идеале первый опыт работы с программированием DDC или SPS

• Ноу-хау:
• Требуется доверие к BACnet, Modbus, KNX или LON

• Процедура:
• Самозанятый, структурированный и ориентированный на решение подход

• Готовность к обучению: мотивация к профессиональному развитию и решению новых задач

• Командный дух: радость сотрудничества в открытой и поддерживающей команде

• Языки: навыки немецкого языка и хорошие знания английского

• Мобильность: готовность к поездкам в пределах
• Германии (около 50%)

• Гибкость: готовность к переменам между офисом, домашним офисом и работой с клиентами в зависимости от фазы проекта.

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Цифровые здания

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой позиции в
• Германии годовой целевой показатель составляет мин. 70.320 евро в год. Это включает базовую заработную плату и компонент переменной заработной платы, зависящий от результатов деятельности. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, работающих полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем льготы, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие рабочие модели, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем командную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внедрение вашего голоса в нашем опросе взаимодействия и продвижение инклюзивной и заботливой рабочей среды. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашей окружающей среде: через волонтерство, программы (Schneider Electric Foundation) и инициативы по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Анализ требований - промежуточный / рабочий
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Кибербезопасность -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Принятие решений - промежуточный / рабочий
• Цифровая инфраструктура -
• Базовый/развивающийся
• Цифровые системы - промежуточные/рабочие
• Управление знаниями - промежуточный / рабочий
• Применение продукта -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление затратами -
• Промежуточный /
• Рабочий
• Оценка рисков -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Стандартизация - базовая/развивающаяся
• Архитектура систем -
• Базовый/развивающийся
• Техническая документация -
• Промежуточная/Рабочая
• Технический дизайн решения - промежуточный / рабочий
• Техническая стратегия - базовая / разработка
• Системы автоматизации и управления - промежуточные/рабочие
• Совместная работа - Intermediate/Working
• Консалтинг -
• Базовый /
• Разработка
• Управление проектами -
• Базовый/развивающийся
• Анализ требований - промежуточный / рабочий
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Кибербезопасность -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Принятие решений - промежуточный / рабочий
• Цифровая инфраструктура -
• Базовый/развивающийся
• Цифровые системы - промежуточные/рабочие
• Управление знаниями - промежуточный / рабочий
• Применение продукта -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Управление затратами -
• Промежуточный /
• Рабочий
• Оценка рисков -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Стандартизация - базовая/развивающаяся
• Архитектура систем -
• Базовый/развивающийся
• Техническая документация -
• Промежуточная/Рабочая
• Технический дизайн решения - промежуточный / рабочий
• Техническая стратегия - базовая / разработка
• Системы автоматизации и управления - промежуточные/рабочие
• Совместная работа - Intermediate/Working
• Консалтинг -
• Базовый /
• Разработка
• Управление проектами -
• Базовый/развивающийся