Руководитель отдела кадров и финансов (м/ж/д)

• Некоммерческое общество по продвижению науки и образования в качестве сторонника
• Католического университета
• Майнца и
• Института подготовки учителей
• Майнца и
• Саарбрюккена (ИФ) ищет
• Руководитель отдела управления персоналом и финансов (м/w/d) - TVÖD VKA EG12

(полный рабочий день, неполный рабочий день до 75%)

• Мы поддерживаем и поддерживаем руководство университета и всех кафедр и учреждений университета и
• Института подготовки учителей по всем финансовым и личным административным вопросам. Благодаря четким административным процессам, прозрачным советам и практическому обслуживанию мы создаем основу для успешной работы преподавания, исследований и администрирования. Благодаря внедрению современных методов, которые характеризуются открытостью, ясностью и прозрачностью и внедрению современных систем, мы поддерживаем университет и институты подготовки учителей.

• Вы руководите сотрудниками станции обслуживания и развиваете их организационно и профессионально. Общий контроль и оптимизация всех HR-процессов (вербовка, посадка, оплата счетов, развитие персонала)
• Ответственность за надлежащую оплату и соблюдение правовых и внутренних требований (TVöD, HGB,
• Бюджетное право)
• Управление интерфейсом для внешних поставщиков услуг (учет контента, налоговые консультанты, аудиторы и другие аудиторы)
• Обработка финансовых и кадровых ключевых показателей для управления вузом и ИФЛ – в т.ч. Подготовка годовой отчетности
• Бюджетное планирование и мониторинг общего кадрового бюджета всех учреждений
• Непрерывная разработка HR-инструментов (например, цифровые порталы самообслуживания, оценки с поддержкой ИИ)
• Ответственность за обеспечение качества и прозрачности всех процессов бухгалтерского учета

• Завершенное коммерческое исследование университета
• Многолетний опыт управления персоналом или бухгалтерским отделом отличает их по службе. Было бы полезно, если бы вы уже получили опыт руководства. Их отношение характеризуется сервисной ориентацией, открытостью, силой общения и ИТ-компетентностью. ИИ и другие недавние разработки также дают вам свет в ваших глазах. Правовая ситуация в области тарифного и трудового права также известна вам как основные принципы HGB. Кроме того, вы готовы сопровождать преобразование нашей компании в личном, организационном и процессуальном порядке.

• Гибкие рабочие часы, включая мобильную работу, время скольжения, до 30 дней отпуска и дни без обслуживания (Rosenmontag, Carnival Serviceag, 24th and 31.12). Открытая и создающая добавленную стоимость рабочая атмосфера является основой доверительного сотрудничества. Их трудовые отношения основаны на положениях трудового договора епархии
• Майнц в сочетании с коллективным договором государственной службы. Дополнительная церковная служба (КЗВК) и ежегодная специальная выплата. Билет на работу (немецкий билет со скидкой). Создайте будущее кадрового и финансового менеджмента с нами в современном, ориентированном на ценность университете и институте. .