Сотрудник отдела кадров / Администратор кадров на неполный рабочий день (25–35 часов) (м/ж/д)

• На своей должности вы тесно сотрудничаете с менеджером по персоналу компании. В то же время вы берете на себя обработку разнообразных задач в HR-бизнесе с высокой личной ответственностью. Вы помогаете постоянно развивать кадровый сектор, активно сопровождаете изменения и компетентны для наших сотрудников в личных вопросах: С большой осторожностью вы берете на себя подготовительные и тестовые мероприятия по ежемесячному выставлению счетов, передаете соответствующие учету данные на наш внешний учет заработной платы и отвечаете на вопросы о выставлении счетов сотрудниками. Сохранение общего управления персональными данными и ухода за ними в наших цифровых личных файлах (HRworks)
• Вы так же осторожны в своих руках, как и управление временем, сертификация и подготовка оценок и статистики. Вы обеспечиваете переписку с поставщиками социального и пенсионного страхования, профессиональными ассоциациями, органами власти и медицинскими страховыми компаниями и предоставляете документацию для аудита. Вы также можете взглянуть в перспективе на охрану труда и безопасность: вместе с другим коллегой вы являетесь контактным лицом, например, для обучения и удовлетворения потребностей в обучении наших первых и пожарных работников. Кроме того, вы будете сопровождать нашего внешнего специалиста по безопасности труда на регулярных встречах и посещениях ASA и сохранять полученные результаты. Помимо повседневного бизнеса, вы будете работать в HR-проектах, которые касаются, например, дальнейшего развития цифровых рабочих процессов, внедрения новых льгот для сотрудников, а также оперативного управления здравоохранением, тем самым способствуя непрерывной оптимизации наших HR-процессов.

С успешно завершенным коммерческим обучением или дальнейшей подготовкой, например, в качестве промышленного бизнесмена / женщины, торговца / женщины для управления офисом, менеджера кадровой службы / женщины, кадрового офицера или специалиста по персоналу (все пол) вы принесете хорошую предпосылку для входа. Ваш первый практический опыт в управлении персоналом и / или управлении персоналом имеет решающее значение для нас. Управление персоналом, которое дополняет вас хорошими юридическими знаниями (социальное страхование). Вы командный игрок, который вежливо, ориентирован на решение и повышает ценность общения. Как организаторский талант, вы можете легко устанавливать приоритеты и молчать даже в стрессовых ситуациях. Темы идут активно и отвечают на эти структурированные и независимые вопросы. Вы работаете в обычном режиме с программами MS Office и можете легко найти себя в цифровой рабочей среде.

• Мы любим задачи и с большим энтузиазмом решаем их. Мы предпочитаем делать это в сильных командах, которые достигают большего вместе и с коллегами, которые все еще решают самостоятельно. Имея дело друг с другом, мы понимаем себя как семейные компании: мы можем полагаться друг на друга, поддерживать друг друга и надеяться на успех вместе. Это создает базу доверия, которая делает работу более увлекательной. В ответственности за свои команды мы считаем, что социальная ответственность и современные формы жизни не исключают:
• Именно поэтому мы продвигаем профессиональный выход на пенсию и ценим корпоративную пригодность (Hansefit или EGYM WELLPASS), а также гибкое семейное и свободное время, совместимое с рабочим временем. А также возможность работать мобильно (гибридно) и делать регулярные перерывы: мы предоставляем до 30 дней отпуска, бесплатные дни 24.12. и 31.12. А также бесплатный день рождения – утро уходит в страну с поздравлениями, пирожными и теплыми словами. В дополнение к преимуществам, таким как различные преимущества нашего участия в отелях и ресторанах ATLANTIC, таких как RIVA, Q1 или Justus, бесплатные напитки, JobRad или гранты ÖPNV, это наш собственный командный дух, который заставляет нас подключаться. Вы с нетерпением ждете рабочей среды, где вы можете рассчитывать на поддержку и свободу? К ориентированному на результат вознаграждению и долгосрочной перспективе?
• Затем наш менеджер по персоналу
• Нэнси
• Каннберг рада получить ваше представление о заработной плате и ваши документы заявки по электронной почте на адрес bewerben@justus-grosse.de или через онлайн-форму заявки на нашем веб-сайте. .