Директор по управлению талантами (д/ж/м) (12 месяцев)

• Определите и выполните глобальную стратегию управления талантами, обеспечив соответствие целям компании и долгосрочным приоритетам бизнеса. Руководить и наставлять команду старших менеджеров, обеспечивая стратегическое руководство и позволяя им осуществлять эффективные инициативы в области талантов в своих областях. Собственная и управляемая сквозная ответственность за глобальные проекты управления талантами с особым акцентом на управление эффективностью, от проектирования до доставки, с сильным взаимодействием с заинтересованными сторонами на исполнительном уровне
• Привлечение инноваций в практике талантов, использование знаний о данных, отраслевых ориентиров и лучших практик для формирования масштабируемых и ориентированных на будущее решений
• Действуйте в качестве стратегического советника высшего руководства, предоставляя рекомендации по планированию преемственности, развитию лидерства и созданию организационного потенциала

10+ лет соответствующего профессионального опыта в области управления талантами, обучения и развития или кадровой стратегии в международной среде

• Опыт руководства, включая управление и развитие менеджеров в сложных организациях
• Сильный опыт в стратегии талантов, разработке программ и глобальном управлении проектами, в идеале с использованием диагностических инструментов и развития исполнительной власти
• Умение общаться с уверенностью и воздействием на уровне С в сочетании с сильным управлением заинтересованными сторонами и влиянием
• Стратегическое мышление, основанное на данных, с отслеживанием инноваций и измеримым влиянием на управление талантами
• Свободно владеет английским

• Мы здесь сообщество, которое заботится о вашей жизни вне работы так же, как вы себя чувствуете, когда вы с нами. Потому что ваша работа не должна забирать вашу жизнь, она должна обогащать ее. Вот некоторые из преимуществ, которые мы предлагаем: 30 дней праздников + 1
• День культурного наследия + 2 дополнительных дня на
• Рождество и
• Новый год
• Гибридная рабочая модель
• Пенсионная схема компании
• Программы помощи сотрудникам 24/7
• Страхование жизни
• Покрытие
• Дни волонтерства
• Велосипед для работы
• Скидка на парковку или билет на работу
• Внутренний спортзал
• Внутренняя бариста
• Вы можете привести свою собаку в офис.

• Наша приверженность
• Для нас важны равные возможности. Мы считаем, что разнообразие и инклюзивность в Stepstone Group имеют решающее значение для нашего успеха как глобальной компании, поэтому мы хотим нанимать, развивать и сохранять лучшие таланты. Мы поощряем заявки от всех, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, статус инвалидности, этническая принадлежность, предложение, возраст, семейный родительский статус и любые другие характеристики. .