IT-реализатор — Microsoft 365 и Exchange / Exchange Online (м/ж/д)

• Компания заботится о пожеланиях своих клиентов, а также о вас и вашей карьере. Как муниципальный поставщик услуг, мы объединяем широкий спектр услуг под одной крышей: энергоснабжение, питьевая и сточных вод, досуг, купание и общественный транспорт. Более 2200 сотрудников: на счету НОВОЙ группы. И регион рассчитывает на нас - как на сильного работодателя на
• Нижнем
• Рейне. Работая в New Group, вы не только улучшите качество жизни в нашей стране, но и свою карьеру. В NEW AG классические межсекторальные функции, такие как финансы, ИТ, персонал, право, корпоративное развитие, управление недвижимостью, контроль и корпоративные коммуникации, объединены. Кроме того, в рамках группы NEW в
• Мёнхенгладбахе и
• Вьерсене мы обеспечиваем профессиональное обслуживание канализационной сети и обеспечиваем экологически безопасное удаление сточных вод. Если вы хотите использовать свои ноу-хау в разных областях и компаниях, то станьте частью нашей команды! В следующий раз мы ищем:n в зоне «операции на основе ИТ» для нашего местоположения в
• Мёнхенгладбахе.

Microsoft 365 & Exchange / Exchange Online

• Для независимой, своевременной и эффективной реализации утвержденных требований и проектов решений в среде Microsoft 365 и Exchange рассмотрите применимые ИТ-политики, правила и процессы. Поддержка, администрирование и дальнейшее развитие среды Microsoft 365 (особенно Exchange Online, SharePoint, Teams), а также среды электронной почты на основе Microsoft Exchange (Hybrid и Online) являются одними из ваших задач. Вы создаете, контролируете и оптимизируете интерфейсы и решения для автоматизации. PowerShell, RESTful-JSON, SOAP, WSDL и Azure Graph API
• Интеграция и управление облачными сервисами (MS Azure, Exchange Online, при необходимости другие сервисы M365) для поддержки процессов разработки и эксплуатации находятся в пределах вашей задачи. Вы обеспечиваете доступность и производительность системы путем мониторинга и оптимизации инфраструктуры и соблюдения соглашений об уровне обслуживания. Техническая ответственность за назначенные / управляемые приложения и услуги на протяжении всего жизненного цикла, включая
• Документацию и поддержку третьего уровня, лежит на вас. Вы работаете над созданием чертежей / решений, в том числе. Планирование и оптимизация методов работы, интерфейсов и приложений с

• Вы успешно прошли профессиональное обучение в области информатики или сопоставимой квалификации
• Кроме того, вы получаете многолетний опыт в администрировании и поддержке Microsoft 365 и Exchange Online / гибридных сред. Вы хорошо осведомлены о разработке и мониторинге интерфейсов и автоматизации с использованием PowerShell и Azure Graph API. Опыт работы с принципами и инструментами DevOps, особенно в контексте Microsoft Azure и Exchange Online. У вас также есть обширные знания о современных облачных технологиях и их интеграции в существующие системные ландшафты, а также хорошее знание гибких методов и инструментов. [+]
• Вы убеждаете нас своими организационными способностями, высоким чувством ответственности, независимым и целенаправленным способом работы, а также силой общения и возможностями команды. Для достижения наших различных мест в регионе у вас есть действующее водительское удостоверение класса B. Немецкие знания (по крайней мере, уровень C1)

• Найдите в нас работодателя с соответствующими ценностями. Наше мышление и действия основаны на принципах, которые характеризуются доверием, уважением, видением, оценкой и инновациями. Наша команда пользуется большим спросом и веселится на работе. Вы ожидаете:
• Вознаграждение на основе коллективного договора (ТВ-В)
• Захватывающая, ориентированная на будущее рабочая среда в динамичной команде с нетерпением ждет вас
• Привлекательные социальные льготы (включая трудовые пенсии, конвертацию зарплат, смартфоны)
• Современное оборудование для рабочего места и высококачественное ИТ-оборудование, также для частного использования
• Гибкий дизайн рабочего времени, пропорциональная удаленная работа и возможность саббатского рабочего дня
• Непрерывное образование и обучение и цифровое обучение
• Отличное управление здравоохранением (предложения по профилактике, предложения по поддержке сотрудников и т. Д.)
• Устойчивая работа и жизнь, например, поддержка в приобретении электронного велосипеда или велосипедов и электрических зарядных устройств на месте