Руководитель IT-архитектуры (м/ж/д)

• Стратегия EAM отвечает за:
• Вы несете общую ответственность за дальнейшее развитие, контроль и реализацию общегрупповой стратегии EAM и связанных с ней структур управления. Руководство командой и построение сообщества:
• Вы возглавляете и развиваете команду EAM, устанавливаете общие стандарты и продвигаете архитектурное сообщество всей компании. Установление системы управления:
• Вы руководите
• Советом по архитектуре, определяете архитектурные руководящие принципы и руководящие принципы принятия решений и обеспечиваете ответственность в проектах и областях. От целевого образа к реализации: вы переводите корпоративную и цифровую стратегию в дорожные карты и стандарты и обеспечиваете реализацию в инициативах. Прозрачность через
• Лиэн IX:
• Вы управляете нашим хранилищем EAM (LeanIX) в качестве центральной платформы для прозрачности и архитектурных решений. Четко оцените технологию:
• Вы будете следовать тенденциям (облако, интеграция, управление данными, ландшафт приложений) и выполнять прагматичные, устойчивые архитектурные решения в соответствии с корпоративными целями. [+]

У вас есть завершенное исследование (экономической) информатики или сопоставимой квалификации. Вы приносите соответствующий опыт управления в управлении корпоративной архитектурой или опыт в ведущих ролях ИТ-стратегии, ИТ-трансформации или ИТ-технологий. У вас есть опыт в создании и внедрении управления архитектурой, включая архитектурный совет, целевые архитектуры и общекорпоративные стандарты, которые обязательно применяются в проектах. У вас есть глубокое понимание современных ИТ-архитектур по ширине (облако, интеграция / API / событие, управление данными, ландшафты приложений) и профессиональная работа с TOGAF / ArchiMate и LeanIX. Вы ведете себя суверенно на технических и иерархических границах, общаться на исполнительном уровне в устной и письменной форме на немецком и английском языках. У вас есть стратегически-аналитическое понимание, прагматичный и целенаправленный способ работы, а также готовность к поездкам (около 20% рабочего времени).

• Захватывающие задачи на международных рынках
• Карьерные возможности без объездов
• Раннее принятие ответственности с большой свободой
• Отличные перспективы через индивидуальное продвижение
• Безопасное рабочее место в семейной среде
• Веселье и энтузиазм в команде