Центр проката и обслуживания клиентов в Рейнской области (м/ж/у)

Введение Как знаток социальной структуры в кварталах, вы несете ответственность за сохранение и улучшение кварталов и важный контактный человек с местными знаниями в интерфейсах к центральным отделам, а также внутренним и внешним поставщикам услуг. Экономические, экологические и социальные цели VIVAWEST в равной степени находятся в центре внимания повседневной работы. Они несут ответственность за устойчивую аренду имущества. Кроме того, вы вносите свой вклад в лояльность и удовлетворенность клиентов посредством решения конфликтов и проблем, связанных с арендой, и, следовательно, в сохранение устойчивой аренды. В команде клиентского центра на сайте вас поддержат существующие техники и социальные консультанты. Основными задачами являются: Регулярное присутствие на месте в кварталах и активная квартальная работа Рыночная аренда существующих объектов (квартир, гаражей, площадок и т.д.) с учетом кредитоспособности и социальной структуры арендатора Превентивные меры в случае расторжения договоров аренды жилья Участие в маркетинге и вводе в эксплуатацию новых строительных проектов Планирование мероприятий по техническому обслуживанию/улучшению стоимости в контексте новой аренды и обеспечение ответственного управления имеющимся бюджетом Заказ небольших или фиксированных мер по техническому обслуживанию на складе и в ходе новых договоров аренды Разделение арендного жилья, где требуются местные знания - лечение эскалаций, тестирование заявок и создание похоронных контрактов Процессуальное изъятие договорных изменений, в частности в отношении договорных партнеров и изменение основных данных Обеспечение управления запасами на интерфейсах центральных отделов VIVAWEST

Завершенное обучение / для бизнесмена / жены недвижимости или сопоставимая квалификация, приобретенная профессиональным опытом Профессиональный опыт, соответствующий профилю требований Хорошие знания SAP-RE и MS Office Знание технологии строительства и оборудования Впечатленные продажи и ориентация на успех Впечатленная способность к разрешению конфликтов и проблем Командные и коммуникационные навыки Высокая временная и локальная гибкость Высокий уровень эмпатии и ориентации на клиента Обучение и инновации Переговоры и окончательная безопасность Собственная инициатива, мотивация и ответственность Предпринимательство и деятельность

Вознаграждения: Привлекательное вознаграждение в соответствии с нашим внутренним коллективным договором, а также прибыль и пенсия, финансируемая работниками. Праздничные дни: 30 дней коллективных праздников и шесть дополнительных свободных дней и праздничный день в членстве IGBCE Рабочее время: 38-часовая рабочая неделя, гибкий график работы, компенсация за время отдыха и мобильную работу (до 45%) Дальнейшее развитие: Содействие продолжению и продолжению профессиональной подготовки Культура: открытая и современная корпоративная культура (продвижение бизнеса, отраслевое и иерархическое сотрудничество, внутренний подкаст, современные офисные концепции и творческие пространства, регулярные мероприятия сотрудников) Профессия и семья: Положения, учитывающие особые семейные обязательства, включая рекомендации по уходу за членами семьи, уходу за детьми и уходу за детьми Здоровье: Предложения для здоровья сотрудников, например, фитнес-курсы, команда по бизнес-футболу, рекомендации по эргономике и питанию, управление реинтеграцией компании Жилье, где бьется сердце: поддержка в ЖКХ и пособие на жилье, а также снижение залога при аренде квартиры VIVAWEST Другие преимущества: лизинг велосипедов «Джобрад», скидки сотрудников по корпоративным льготам, собственная столовая и бесплатная парковка JOBV1_EN