Директор по стратегии и корпоративному развитию (м/ж/д)

Муниципальные работы Geesthacht обеспечивают электроэнергией, газом, водой, теплом и медийными продуктами регион у ворот Гамбурга. Защита климата всегда на первом месте, потому что «будущее начинается дома» на муниципальных работах Гештахта. Более 10 лет компания постоянно инвестирует в стекловолокно и тепловое расширение, обеспечивая надежную и перспективную цифровую инфраструктуру в регионе. В то же время были разработаны 23 муниципалитета с высокопроизводительными сетями стекловолокна и созданы пять экологически чистых отопительных установок. В этом контексте устойчивые технологии интегрированы в стратегию регионального роста, ориентированную на будущее. И именно поэтому умные руководители должны продвигать компанию-поставщика вперед с высоким уровнем решения. В поисках:e

Старший консультант (m/w/d) Начальник управления

Потому что здесь живут прагматичные и ориентированные на решение подходы, лояльность и темп, потому что муниципальные работы. Geesthacht можно очень хорошо увидеть с красочным букетом преимуществ, таких как гибкие модели рабочего времени, бесплатные электронные нагрузки, депутат власти, операционная пенсия, бесплатный вход в бассейн отдыха и т. Д.

Цель задачи: Стратегические приоритеты определяются регулярно, они отвечают за структурирование, мониторинг на основе определенных ключевых показателей эффективности и интеграцию в общую стратегию. Они определяют импульсы для новых областей бизнеса, особенно в цифровой и B2B-ориентированной среде, и переводят их в устойчивые концепции с кругом управления компании и для него. Задача – выдержка: Выявление, оценка и приоритизация потенциала инноваций и цифровизации и тенденций внешних импульсов Совместная разработка устойчивых концепций в команде менеджмента – передача готовых к принятию решений дел в управление Участие в соответствующих (внешних) рабочих группах, торговых ярмарках и сетевых совещаниях (например, InterSolar, FiberDays, E-World) Непрерывное дальнейшее развитие и административный контроль системы KPI, в тесной координации с уровнем управления областью – методическое сопровождение, мониторинг и отслеживание прогресса (количественные обсуждения) Подготовка соответствующих стратегии совещаний (например, Наблюдательный совет, акционеры) и периодическая поддержка по общим темам (например, проекты размещения или участия)

Новые импульсы превосходят обычные поставки и энергетический опыт. Эта роль требует инновационных способов мышления и высокой близости к цифровым процессам и бизнес-направлениям. Поэтому не решается, имеете ли вы высшее образование (например, экономическая инженерия, бизнес-информатика, управление бизнесом или тому подобное) или, альтернативно, образование и обучение в коммерческой или технической среде с соответствующим профессиональным опытом. Они приходят из частного бизнеса в цифровой форме или из передовой коммунальной компании. Здесь, в Geesthacht, требуются гибкие методы работы, KPI-контролируемые процессы и управление изменениями. Эти новые методы работы сочетают в себе очень хорошие навыки презентации и общения. Тогда вы: новый оратор: в (m/w/d)!

JOBV1_EN