Офицер по защите детей и молодежи (м/ж/д)

• В тесном сотрудничестве с
• Руководителем по содействию детям и молодежи, спикер отвечает за комплексный процесс управления качеством и организует взаимный обмен специалистами. Сопровождает также межфирменные процессы развития детско-юношеской помощи и тесно сотрудничает с сотрудниками центральных служб управления. Другими задачами являются:
• Развитие и дальнейшее развитие менеджмента качества бизнес-единицы, взятие на себя функции представителя QM, разработка и участие в разработке стандартов качества
• Разработка и внедрение взаимосвязанных структур участия молодежи в образовании
• Контроль собственной системы измерения эффективности EJF
• Управление организационно-технической интеграцией новых организационных подразделений в бизнес-единицу в тесной координации с центральными службами бизнес-единицы
• Поддержка и дальнейшее развитие взаимосвязанных форматов торговой биржи в рамках бизнес-единицы
• Поддержка руководителя подразделения в контроле
• Техническая поддержка и контактные лица: в целях дальнейшего развития структуры поставок
• Представительство ЕФОС в надрегиональных органах
• Организация, координация, управление и участие в различных встречах в рамках бизнес-подразделения и в сотрудничестве с другими бизнес-подразделениями и подразделениями бизнес-подразделения
• Управление проектами, проектная документация, отчетность и коммуникация по проектам
• Управление вики для бизнес-направления

• Изучение социальной работы /
• Социальное образование (или сопоставимая степень)
• Практический опыт оказания помощи детям и молодежи
• Дополнительная квалификация и/или опыт в области менеджмента качества/управления проектами
• Безопасность при обращении с цифровым коммуникационным и рабочим оборудованием
• Идеальное знание прав на помощь детям и молодежи
• Готовность к сотрудничеству, способность команды и саморефлексия
• Заинтересованность в развитии персонала для того, чтобы взять на себя ведущую роль в рамках сети помощи детям и молодежи

AVR DWBO (4.836.25 до 5.854,41 евро брутто, полный рабочий день, в зависимости от профессионального опыта)

• Специальный платеж
• Детские добавки (88,35 евро за ребенка на полный рабочий день) и льготы по активам
• Финансовая помощь (например, помощь при рождении)
• Дополнительное пенсионное страхование EJF 31 день отпуска 24-е и 31-е декабря рассматриваются как праздники по счетам за рабочее время. Обширная программа посадки
• Премия до 1000 евро для сотрудников: внутренняя реклама
• Продолжение и продолжение образования
• Сотрудничество с фитнес-центрами и другими службами здравоохранения
• Эксклюзивные скидки для производителей продуктов или розничных продавцов премиум-класса
• Велосипедный лизинг