Консультант по цифровым технологиям (м/ж/д) - ограничено 24 месяцами

SIGNAL IDUNA является страховой компанией. Финансовый провайдер со штаб-квартирой в Гамбурге и Дортмунде. в В последние годы мы изменились как компания. Мы Мы создали современный рабочий мир и в наших новых Организационная структура устанавливает гибкие методы работы. Мы работа ориентирована на пользователя, решение на основе данных и доверие друг друга. Мы готовы к новым вещам и имеем пространство для идей. Мы Мы хотим изменить это сейчас вместе с вами. Ваши обязанности Приобретение технической ответственности за выбранное HR-IT-Systeme - в настоящее время включает в себя SAP SuccessFactors (например, рекрутинг) и саморазвитых инструментов сотрудничества в дальнейшем развитии и Реализация стратегии нашей цифровой стратегии управления персоналом, например, через Расширение SAP SuccessFactors и внедрение новых технологий модули (например, центральный персонал) Анализ существующих процессов управления персоналом и Определение потенциалов оптимизации с акцентом на Автоматизация, эффективность и пользовательский опыт интерфейсы к смежным системам и ответственные за пользователя и управления ролью в системном ландшафте системные тесты, UAT и выпускные тесты для повышения стабильности системы обеспечить поддержку в обучении ключевых пользователей: создавать инструкции и сопровождение Изменение процессов в рамках системных корректировок Вступайте Сотрудничество с HR, IT, руководителями и внешними Партнеры: чтобы понять их требования и подходящие Разработка решений Вы IT-аффин, имеете опыт работы в кадровой среде и хотят поддерживать цифровые решения не только, но и активно Как думаешь? Тогда ты прав с нами. В этой роли взять на себя ответственность за центральные ИТ-системы и управлять активно развивая ландшафт нашей HR-системы с - от оперативной поддержки вплоть до стратегической направленности. Твой Задачи Приобретение технической ответственности за отобранные ИТ-системы HR, включая SAP SuccessFactors (например). Рекрутинг) и саморазвитые инструменты дальнейшее развитие и реализация стратегии нашей цифровой HR-стратегии; Например, посредством расширения SAP SuccessFactors и Внедрение других модулей (например, Центральный сотрудник) существующие HR-процессы и выявление оптимизационных потенциалов с акцентом на автоматизацию, эффективность и пользовательский опыт технические интерфейсы для смежных систем и ответственные пользователь и управление ролью в системном ландшафте внедрение системных испытаний, UAT и выпускных испытаний для Стабильность системы для обеспечения поддержки в обучении Ключевым пользователем: внутри и создавать инструкции и сопровождение Изменение процессов в рамках системных корректировок Вступайте Сотрудничество с HR, IT, руководителями и внешними Партнеры: чтобы понять их требования и подходящие Разработка решений С нами Вас ждут разнообразные Сложная деятельность с высокой ответственностью вы можете Меняется каждый день #изменяется сейчас ожидается Открытая, дружелюбная рабочая среда, в которой вы найдете современную Комнаты и помещения, которые могут поддержать вашу творческую работу Сегодня в офисе, а завтра работать дома. Сотрудничество благодаря командам Microsoft и хорошо зарекомендовавшим себя Номера также могут быть расположены независимо от вашей экологической обстановки. Для улучшения отпечатка, например, путем лизинга электронного велосипеда систематические навыки в рамках управления компетенцией; Вы можете развивать региональные и разнообразные продукты питания. в наших ресторанах - также с веганами Альтернативы У вас есть успешно завершенная степень (например,). Бизнес-информатика, BWL с IT-фокусом завершенное обучение, например, в качестве специалиста-информатора: для Системная интеграция/разработка приложений Профессиональный опыт в уходе или реализации HR IT-системы – в идеале с SAP SuccessFactors неплохо Знание по меньшей мере одного модуля SuccessFactors (например, набор персонала) Сотрудник централ) приносит соответствующий опыт работы с продуктами MS-Office, в частности с MS-ACCESS- Приложения Excel, а также программирование VBA с отображением IT-аффинити понимание системных архитектур, логики интерфейса и Роли пользователей (например, разрешения SAP и т. Д.) Проектная работа и управление требованиями и сотрудничество С ИТ и HR заинтересованные стороны имеют высокую коммуникационную силу и Умение решать сложные технические отношения работать независимо, структурно и Идеально приносит первый опыт обучения, Документация или поддержка конечных пользователей: внутри (например. Key-User-Enablement) с текущим немецким и хорошим Английский язык в Word и Writing Other Обычный Местоположение: Дортмунд или Гамбург. Пожалуйста, заряжайте все Заявочные документы (включая сертификаты и сертификаты) Кнопка «Применить сейчас» в нашей системе управления соискателем В вашем приложении предпочтительное местоположение. Используйте это Напишите поле и объедините документы в PDF. Кроме того, вы можете создать свой профиль кандидата. Загрузите дополнительные документы на второй шаг. Пожалуйста, в В дополнение к вашей заявке подробная информация о вашей зарплате и Доступность. Контактное лицо [смотри адрес эл.почты в исходном объявлении] (Пожалуйста, загрузите свое резюме с помощью кнопки «Применить сейчас», Приложения по электронной почте не могут быть приняты во внимание. Обратите внимание, что знак Группа IDUNA не требуется кадровыми агентами Профили приняты. Включает рассмотрение или корректировку Кандидаты, чьи профили по Персу

Рабочие места:

20354 Гамбург, Гамбург, Германия