Старший IT-системный администратор*in

• Ответственность за стабильную, безопасную и эффективную работу нашей ИТ-системы (клиент, сервер, сеть)
• Обеспечение и дальнейшее развитие ИТ-поддержки (1-3-й уровень) с акцентом на устойчивые решения вместо краткосрочных обходных путей
• Активная разработка и автоматизация системных сред (например, мониторинг, управление патчами, процессы развертывания)
• Анализ сложных нарушений в т.ч. Анализ первопричин и устойчивое устранение неполадок
• Техническое совместное проектирование и частичное управление ИТ-проектами (например, ИТ-безопасность, облачная интеграция, развертывание)
• Строительство, техническое обслуживание и постоянное совершенствование документации, стандартов и передовой практики
• Центральный интерфейс для специалистов и партнеров Sparring для коллег - также в международном контексте
• Выявление потенциала оптимизации и активное развитие ИТ-инфраструктуры и процессов

• Полное обучение в области информатики или сопоставимых исследований
• Многолетний опыт (примерно 5+ лет) в администрировании сложных, гибридных ИТ-сред (Windows, Linux, On-Premise, Cloud)
• Нашли опыт за пределами классического сервисного центра, в идеале включительно. Проектная работа или системный дизайн
• Хорошее знание Microsoft Active Directory, правовых структур Windows и экосистемы Microsoft 365
• Опыт разработки и внедрения мер информационной безопасности
• Безопасная обработка автоматизации и сценариев (например, PowerShell, Python, Bash)
• Аналитическое мышление, структурированная компетентность в решении проблем и высокие стандарты качества
• Собственная, активная работа, а также глубокое понимание ИТ-безопасности и защиты данных
• Очень хорошие навыки общения на немецком и английском языках

живое сообщество с обменом на уровне глаз, общим смехом, среди прочего за настольным теннисом, бильярдом или просто за эспрессо-экраном;) — в нашем «Кулинарном» и эпическом мероприятиях (летний фестиваль, деловая поездка, обеденная еда, празднование

• Рождества)
• Подлинная культура дюз и короткие пути принятия решений
• Индивидуальное введение новых TOPTICAns в сопровождении персонального патина/бумаги
• Специальное обучение - разнообразные возможности обучения для каждой потребности
• Поддержка во всех ситуациях:
• Программа помощи работникам и родственникам
• Энергия в виде бесплатных безалкогольных напитков, кофе / чая, свежих фруктов и льда щедрые праздники: 30 + дополнительные специальные праздники (например, канун
• Рождества, канун
• Нового года)
• Дополнительные финансовые услуги, такие как рождественские деньги, бонусы для сотрудников, пенсии компании
• Награды «Лучшее 50» и «Дружелюбный работодатель»