Планировочный станок для цепей поставок / логистики (б/м/сут)

ABN by Schneider Electric ищет специализированного и опытного планировщика цепочки поставок для укрепления своей команды в Нойенштадте-ам-Кохер. Если у вас есть страсть к эффективному проектированию процессов и культуре непрерывного совершенствования, примите участие сегодня и станьте IMPACT Maker в ABN.

Ваш результат: Оптимизация планирования потенциала во избежание отходов и перепроизводства и осуществление стратегий эффективного использования ресурсов Анализ и совершенствование логистических процессов, таких как разработка и внедрение концепций поставок, интралогистики и судоходства для обеспечения плавного потока материалов Планирование и оптимизация логистических зон, макетов и оборудования Управление и координация проектов и подпроектов в области логистики Сотрудничество с участвующими департаментами по цепочке создания стоимости, включая закупки, производство, хранение и распределение Поддержка в решении проблем и узких мест в цепочке поставок Поддержка семинаров по предотвращению отходов в производственном процессе с акцентом на логистические процессы

Наше предложение: Ждите неопределенного и разнообразного рабочего места, где скука исключена. Мы даем вам свободу принимать собственные решения и брать на себя ответственность. Мы большие, но мы все смотрим: мы находим лучшие возможности развития для вас индивидуально. Работайте с целью! Как Зеленая Компания с чувством ответственности и устойчивости, вы можете создать зеленое будущее с нами.

Ваш профиль: Полное обучение в области управления бизнесом, логистики, инженерии или смежных областях Многолетний опыт планирования и контроля производства, в идеале в производственной компании. Знание бережливого производства и различных методов анализа процессов Выдающиеся аналитические навыки и компетентность в решении проблем Опыт работы с ERP-системами и другими соответствующими программными средствами Отличные навыки общения и координации на немецком и английском языках

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Следующий шаг – действуйте естественно! Мы с нетерпением ждем вашего заявления через наш онлайн-обмен работой. Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, с указанием идентификатора работы 89247. Контактным лицом на эту должность является Лариса Нидербергер.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

ABN by Schneider Electric ищет специализированного и опытного планировщика цепочки поставок для укрепления своей команды в Нойенштадте-ам-Кохер. Если у вас есть страсть к эффективному проектированию процессов и культуре непрерывного совершенствования, примите участие сегодня и станьте IMPACT Maker в ABN.

Ваш результат: Оптимизация планирования потенциала во избежание отходов и перепроизводства и осуществление стратегий эффективного использования ресурсов Анализ и совершенствование логистических процессов, таких как разработка и внедрение концепций поставок, интралогистики и судоходства для обеспечения плавного потока материалов Планирование и оптимизация логистических зон, макетов и оборудования Управление и координация проектов и подпроектов в области логистики Сотрудничество с участвующими департаментами по цепочке создания стоимости, включая закупки, производство, хранение и распределение Поддержка в решении проблем и узких мест в цепочке поставок Поддержка семинаров по предотвращению отходов в производственном процессе с акцентом на логистические процессы

Наше предложение: Ждите неопределенного и разнообразного рабочего места, где скука исключена. Мы даем вам свободу принимать собственные решения и брать на себя ответственность. Мы большие, но мы все смотрим: мы находим лучшие возможности развития для вас индивидуально. Работайте с целью! Как Зеленая Компания с чувством ответственности и устойчивости, вы можете создать зеленое будущее с нами.

Ваш профиль: Полное обучение в области управления бизнесом, логистики, инженерии или смежных областях Многолетний опыт планирования и контроля производства, в идеале в производственной компании. Знание бережливого производства и различных методов анализа процессов Выдающиеся аналитические навыки и компетентность в решении проблем Опыт работы с ERP-системами и другими соответствующими программными средствами Отличные навыки общения и координации на немецком и английском языках

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Следующий шаг – действуйте естественно! Мы с нетерпением ждем вашего заявления через наш онлайн-обмен работой. Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, с указанием идентификатора работы 89247. Контактным лицом на эту должность является Лариса Нидербергер.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN