Менеджер по персоналу (м/ж/д) с акцентом на развитие, консалтинг и трудовое право

Являетесь ли вы профилированным и ориентированным на стратегию HR-руководителем, который не только формирует работу персонала, но и вдохновляет других? Тогда вы могли бы подойти нам идеально! Для Malteser на севере и востоке мы ищем управление персоналом (m/w/d) в самое ближайшее время с обслуживанием в Лоне (Ольденбург). Мы являемся католической сервисной компанией с разнообразными социальными и благотворительными задачами, в частности, в области социальных услуг, спасательных служб, услуг вождения и амбулаторной помощи и ухода. Наш региональный офис поддерживает регионы на северо-востоке и северо-западе с примерно 10 000 сотрудников и 9 000 добровольцев в десяти федеральных штатах. В рамках новой структуры нашего отдела кадров, насчитывающего почти 60 человек, мы ищем стратегически мыслящую личность лидера, которая будет определять работу наших сотрудников в обоих регионах в будущем. Они возглавляют управление на местах с акцентом на развитие, консалтинг и трудовое право и возглавляют управление областью с акцентом на администрирование, процессы и выставление счетов в модели управления кооперативом. Вместе с вашей командой вы участвуете в хорошо функционирующей сети других подразделений компании и имеете контактных лиц в нашей штаб-квартире в Кельне. Вместе с региональным руководством проектируйте штатную работу Мальтезера на будущее.

Они несут общую ответственность за работу персонала и отчитываются перед региональным руководством. В рамках расширенного регионального управления вы будете участвовать в стратегических соображениях двух регионов и консультировать руководство. Как руководитель отдела развития, консалтинга и трудового права, вы берете на себя операционную ответственность. Они руководят сотрудниками отдела кадров с высокой оценкой в стиле кооперативного руководства. Во взаимном представительстве вы уверенно работаете с администрацией управления отделом, процессами и выставлением счетов Они консультируют региональное управление и все управление двух регионов по личным и юридическим вопросам. Они контролируют и отвечают за внедрение инструментов развития персонала в координации с центральным развитием персонала (например, опрос сотрудников, анализ потенциала, управление демографией и т. д.). Они обеспечивают устойчивое восстановление и удержание персонала, в частности в сфере услуг, испытывающих нехватку квалифицированных работников. Они поддерживают лидеров в (дальнейшем) развитии культуры лидерства, ориентированной на человека, на основе самопонимания Мальтезера на основе христианской веры. Они осуществляют централизованные личностно-стратегические меры и процессы с целью последовательного и устойчивого развития местных специализаций. Вы будете консультировать центральные органы по проектам вашей тематики и по вопросам стратегии для обеспечения практической работы персонала по всей сети Malteser.

Четкое отождествление с ценностями, задачами и целями нашей католической организации помощи и готовность привести их к работе персонала как практикующего Христа или практикующего Христа. Полные исследования (например, психология, право или управление бизнесом) с акцентом на персонал или сопоставимый, долгосрочный профессиональный опыт Многолетний соответствующий опыт и опыт руководства (в идеале также в управлении на расстоянии) Сила в процессно-ориентированном мышлении и установление качественных и эффективных процессов Внедрение ИТ-аффинити и радости в развитие форм цифрового сотрудничества Устойчивость и способность к самоконтролю Консультации, принятие решений и сила коммуникации Знание церковного трудового законодательства желательно Готовность к пунктуальным и плановым поездкам При одинаковой пригодности люди с инвалидностью предпочтительно устанавливаются.

Неограниченный полный рабочий день Компенсация за нетарифные выгоды Возможность мобильной работы Значимая задача в большом сообществе и сильной сети Доверительная и командно-ориентированная культура лидерства с плоской иерархией Продолжение и дальнейшее обучение, также через внутреннюю Академию в Хоноршовене Финансируемые работодателем схемы профессиональной пенсии Возможность использования частного автомобиля Другие преимущества, такие как лизинг велосипедов, корпоративные фитнес-кооперации и портал льгот для сотрудников

JOBV1_EN