Системный администратор AWS (м/ж/д)

Carglass® в Германии является специалистом по ремонту и реконструкции автомобильного стекла. В Германии в Carglass® работает около 2,450 сотрудников, в том числе более 1700 специально обученных техников Carglass®. Около 550 сотрудников работают в головном офисе в Кельне, около 200 сотрудников работают в контакт-центре клиентов (Call Center). Компания работает около 1,2 млн. Клиенты ежегодно связываются и помогают водителям по всей Германии, либо в одном из 370 сервисных центров, либо в движении с более чем 240 мобильными устройствами. Для того, чтобы поддержать ИТ-сектор, мы ищем один или несколько. Системный администратор (m/w/d)

Управление и развитие облачной среды AWS От экземпляров EC2 до хранилища S3 и сервисов IAM вы постоянно развиваете платформу с масштабируемостью и эффективностью. Автоматизация с инфраструктурой как код Вы не хотите выполнять повторяющиеся задачи вручную? Мы тоже. С помощью таких инструментов, как Terraform, вы убедитесь, что инфраструктура обеспечивается последовательной, воспроизводимой и надежной в будущем. Поддержка и настройка нашей атласской интегральной схемы Jira, Confluence и Co. являются основными инструментами нашего сотрудничества. Вы поддерживаете настройку, адаптацию и работу и убедитесь, что инструменты взаимодействуют плавно. Управление концепциями пользователей и прав Будь то в AWS или в среде Atlassian, вы должны иметь представление о ролях и разрешениях и эффективно внедрять политики безопасности. Поддержка 3-го уровня в облачной среде Когда возникают сложные вопросы, вы являетесь контактным лицом, которое решает технические задачи и надежно обеспечивает работу.

Завершенное обучение или обучение в ИТ-секторе Не менее 5 лет опыта системного администрирования с акцентом на облачные среды и инструменты совместной работы Знание сервисов AWS и их безопасная работа Первый опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence) является плюсом. Знание автоматизации и сценариев (например, Bash, Python, Terraform) Доверие к ИТ-безопасности, идентификации и управлению доступом Индивидуальная инициатива, командный дух и структурированный способ работы

Современная рабочая среда: плоские иерархии, культура дюз, события сотрудников Вступление / личное развитие: план интеграции со спонсорской программой, обучение и возможность сертификации Work Life Balance: Home Office (в т.ч. IT-оборудование для дома), Slide time, Sabbatical, 30 дней отпуска Благополучие: множество спортивных и медицинских мер, субсидируемое дополнительное медицинское страхование Безопасность: безопасное рабочее место в инновационной, ориентированной на ценность, растущей компании, эффективные услуги, профессиональный выход на пенсию Социальная ответственность: Notfallfond, Фонд «Возвращение», Spirit of Belron JOBV1_EN