Руководитель отдела 41 «Государственное размещение Boostedt» (м/ж/д)

• Руководство, создание и координация деятельности
• Департамента в контексте миссии иммиграционной администрации
• Шлезвиг-Гольштейна
• Обеспечение сопровождения иностранцев-резидентов законодательством об асиле и проживании путем организации и профессиональной координации разбирательств
• Квалифицированная асил- и резидентно-правовая обработка сложных созвездий дел
• Решение о форме и введении и осуществлении мер, регулирующих пребывание
• Представительство государственного ведомства в агентах и судах ответственное сотрудничество с партнерами по сотрудничеству в сфере недвижимости (управление объектом) С захватом этой должности связана замдепартамента линия 4.

• Требования к указанному органу следующие:
• Квалификация по категории 2, первый вход в офис отдела общих услуг или завершенные университетские исследования (бакалавр или эквивалент) в области государственного управления, администрации, политических наук, права или сопоставимая квалификация (например, успешное завершение квалификационного курса II или начатое участие в квалификационном курсе II) проверенный опыт управления и выявленные организационные возможности
• Знание административного права, права проживания и убежища и других соответствующих правовых основ
• Готовность принимать и принимать решения, навыки общения и высокий уровень сотрудничества и командные навыки
• Сертификат немецкого языка на уровне C1 (если немецкий не является родным)
• Водительские права класса В (добавьте, пожалуйста) медицинская справка о достаточной вакцинации, иммунитете против кори или о том, что дается медицинское противопоказание для вакцинации против кори (§ 20 п. 8 No 3 IfSG) (только для родившихся после 31.12.1970);
• Пожалуйста, добавьте доказательства
• Кроме того, было бы желательно:
• Межкультурная компетентность безопасный и аутентичный внешний вид, а также высокий уровень эмпатии и правоприменения, а также сопротивление
• Участие в готовности знание английского языка, которое обеспечивает безопасное использование в контексте повседневной работы в иммиграционном органе; желательно дальнейшее знание иностранного языка;
• Интерес к общественным мероприятиям за пределами и в пределах
• Шлезвиг-Гольштейна (особенно с точки зрения иммиграции)

В случае наличия условий, предусмотренных законодательством балки и места, несостоятельность может быть достигнута до класса A 13Z (LG 2.1). В случае коллективных и личных условий, группирование до группы оплаты 12 ТВ-Л или выплата пособия в соответствии с пунктом 1 § 14 i.V.m. § 31 пункт 3 ТВ-Л возможен до успешного завершения квалификационного курса II. Кроме того, мы предлагаем: разнообразное, сложное и интересное рабочее место гибкие формы работы (необязательное жилье, мобильная работа) и переменная система рабочего времени, позволяющая совмещать профессиональные и частные интересы

• Поддержка в интеграции опытных коллег и профессиональной подготовки
• Дополнительные пенсии для работников (VBL) 30 дней отпуска в год в 5-дневную неделю универсальное управление профессиональным здоровьем (например, для участия в мероприятиях по укреплению здоровья всем сотрудникам предоставляется час еженедельного рабочего времени);
• Сокращение ежемесячного взноса на корпоративный фитнес грант работодателя на пользование общественным транспортом. NAH.SH, HVV, BVG и Aktiv Bus Flensburg Gmb В заключение одного абсолюта