Руководитель объекта Уборка зданий (м/ж/д)

• Добро пожаловать в WISAG

• Одна из ведущих сервисных компаний
• Германии по направлениям:
• Авиация,
• Фабрика и
• Промышленность. Более 60 000 сотрудников работают с нами каждый день.

• Наши специалисты по очистке зданий WISAG устанавливают стандарты чистоты. Будь то офисная недвижимость, больницы, транспортные средства или производство продуктов питания:
• Мы предоставляем глянцевые фасады, чистые помещения и гигиенические производственные площади.

• Узнайте больше о WISAG на нашем сайте. Справочный номер: 426315 У вас есть опыт в уборке зданий и управлении персоналом?
• Хотите взять на себя ответственность и вдохновить своих клиентов?
• Тогда вы правы с нами!
• Ваши обязанности
• Управление командой:
• Вы контролируете, планируете и координируете работу своих уборочных команд. Управление качеством: обеспечение и документирование договорных услуг, а также регулярный контроль качества
• Бюджетная ответственность: мониторинг и соблюдение бюджетных требований и внедрение предпринимательских идей
• Поддержка клиентов:
• Забота и развитие отношений с клиентами, например, путем расширения сферы услуг
• Оптимизация процессов: анализ и улучшение ежедневных рабочих процессов
• Вы укрепляете нашу команду WISAG Hospital Cleaning GmbH & Co. KG неполный рабочий день (30 часов в неделю). Вы обслуживаете несколько домов престарелых в Großraum Mönchengladbach. Опыт в уборке зданий или управлении объектами - в идеале как опытный менеджер объектов
• Опыт руководства группами и знания в области планирования развертывания
• Основное техническое и коммерческое понимание - идентификаторы ПК (MS Office) и сродство чисел
• Ориентированный на клиента, прагматичный и эмпирический метод
• Водительские права являются обязательными

30 дней отпуска

• Корпоративная социальная сеть
• Неопределенная работа на неполный рабочий день (30 часов в неделю)
• Автомобиль компании, также для личного пользования
• Индивидуальные возможности обучения, например, через нашу собственную академию
• Долгосрочная перспектива в нашей семейной компании с корпоративным размером
• Мы поддерживаем детей и внуков наших сотрудников через программу поддержки нашего
• Фонда KiWIS - например, для помощи, музыкального образования и захватывающих развлекательных мероприятий. Мы вас убедили?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами!

• Самый простой способ к нам ведет через кнопку «Применить» — без регистрации и без написания — подать заявку всего за 2 минуты.

WISAG является участником «Хартии разнообразия» и продвигает всех сотрудников с их разнообразными навыками и талантами в знак признательности и без предубеждений. Все заявки - независимо от пола, национальности, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и гендерной идентичности - приветствуются. Заявки для людей с миграционным прошлым приветствуются. Мы принимаем во внимание инвалидов в соответствии с требованиями SGB IX и, при необходимости, соглашения об оперативной интеграции. Все личные формулировки в этой рекламе должны считаться гендерно нейтральными. Мы хотели бы отметить, что, к сожалению, мы не можем отправить обратно письменные папки приложений, отправленные по почте.