Воспитатель в детском саду (м/ж/д)

• 20 мест в графстве
• Остерхольц, более 500 сотрудников:
• Остерхольц является одним из крупнейших поставщиков социальных услуг. Будучи признанным учреждением в области помощи детям и молодежи, мы являемся сильным работодателем и формируем будущее. Для людей. Мы заботимся о них. Ты работаешь с нами. Для всех. Учитель (м/w/d)
• Поле дневного ухода Lilienthal, Osterholz-Scharmbeck, Axstedt/Steden
• Неполный рабочий день, 33 - 36 часов
• Почему мы чувствуем беспокойство?
• Почему дети и подростки становятся счастливыми взрослыми?
• Почему люди могут жить с ограничениями без ограничений?
• Потому что есть повседневные герои, которые преданы этой цели со страстью и сердцем. Толерантность и открытость живут. Обеспечить структуры и вспомогательные средства. Эти герои являются частью пасхального дерева и показывают, что это нормально быть другим.

• Если вы хотите взять на себя больше ответственности, у вас есть возможность взять на себя перспективные задачи заместителя руководителя. Вы укрепляете детей в их личности и вводите их в социально ответственные действия. Вы поддерживаете свое естественное желание знать и наслаждаться обучением. Вы продвигаете творчество, воображение и опыт
• Вы строите мосты между детьми - с различным происхождением или тиснением, с ограниченными возможностями или без них. Необязательно 3 часа в неделю.

У вас есть образование в качестве педагога, лечебной медсестры или сопоставимая квалификация, и вы можете получить первый профессиональный опыт. Вы хотите работать в современном детском саду с просторными помещениями

• Вы присоединяетесь к разнообразной команде, которая понимает потребности детей и сопровождает их образ жизни. Вы здесь каждую неделю с 33 до 39 часов и обычно с 8 до 2 часов вечера для наших детей.

30 дней

• Платные дни без работы в канун
• Рождества и
• Нового года 2 дня выписки
• Безработные между годами
• Фитнес-программа компании EGYM-Wellpass
• Специальный платеж
• Профессиональные пенсии в VBLU
• Финансируемое работодателем дополнительное медицинское страхование
• Потребление расходов на обучение
• Сеть через межведомственные рабочие группы