Клерк по кадрам

• Landeshauptstadt Hannover является привлекательным работодателем с более чем 11 000 сотрудников. Работа с нами увлекательна, универсальна и дает возможность активно участвовать в оформлении города. Мы не только предлагаем современное, надежное и надежное рабочее место, но и берем на себя социальную ответственность.

?

• Персонал персонал в области планирования и городского развития. Одна работа на полный рабочий день должна быть заполнена 39 часами в неделю на 15.10.2026. Кадровое поле отвечает за кадровые интересы около 400 сотрудников (в том числе административного и технического персонала) из разных областей отдела. Межсекторальные вопросы сопровождаются и поддерживаются.

• Обработка личных вопросов (например, аудит классификации, стадий и стадий, а также надбавок, заключение трудовых договоров, групп, обработка сертификатов и разрешений, осуществление мер по управлению операционной интеграцией) и консультирование сотрудников
• Обработка личных экономических вопросов:
• Разработка и осуществление кадрового планирования/создания и размещения
• Ответственная подготовка, внедрение и окончательная обработка процедур трудоустройства
• Создание приложений плана работы в сотрудничестве с
• Департаментом персонала и организации и соответствующим полем и полевым управлением, создание описаний должностей
• Участие в оценке затрат на персонал и контроле затрат на персонал с помощью программ HRInfoplan и управления затратами на персонал

соответствующее завершенное высшее образование (например, бакалавр, диплом (FH)), предпочтительно в

• Департаменте администрации или успешное завершение работником курса II или сопоставимой или эквивалентной степени
• Приглашение на тендер также направлено лицам, которые не имеют одной из вышеупомянутых степеней, но имеют другую степень (например, бакалавр, диплом (FH)) или степень в соответствии, по крайней мере, с уровнем DQR 6 и эквивалентными навыками и опытом. Приглашение на тендер также направлено лицам, которые не имеют необходимой степени, но, тем не менее, полностью выполняют задачи на рабочем месте и имеют завершенную профессиональную подготовку для менеджера службы персонала mann или завершенную дальнейшую подготовку для бизнес-оператора персонала в экономике персонала или для бизнесмена персонала * или завершенное университетское исследование (например, бакалавр, диплом (FH)), предпочтительно в сочетании с не менее чем двумя годами профессионального опыта. В случае принятия решения, группирование будет происходить в следующей группе с более низкой оплатой 09B TVöD (VKA), несмотря на полный объем задачи. Кроме того, у вас есть следующие навыки и умения:
• По крайней мере, один год профессионального опыта в наборе и / или в обучении персонала является выгодным. Базовые знания и опыт в области коллективных переговоров
• Трудовое право
• Знание административных процедур и структур независимые, дотошные, надежные и ответственные рабочие и командные навыки
• Хорошая организационная и правоприменительная способность сильные убеждения, навыки ведения переговоров и целенаправленный и ориентированный на решение подход доверенное сотрудничество с органами (личное представительство, сотрудник по вопросам гендерного равенства,
• Высокоинвалидное представительство безопасное устное и письменное общение на немецком языке
• Половая и диверсификационная компетентность

• Разнообразная и ответственная задача на государственной службе
• Безопасное рабочее место и привлекательное вознаграждение
• Варианты домашнего офиса и гибкие модели рабочего времени 30 дней отдыха в календарном году на 5-дневную неделю
• Свободные дни 24.12 и 31.12. Разнообразные возможности обучения В случае возникновения тарифных условий специальный ежегодный платеж
• Дополнительная схема трудовой пенсии
• Премия в отдельных случаях
• Привлекательный билет на работу для общественного транспорта
• Совместимость профессии и частной жизни
• Услуга проката колес привлекательные спортивные и медицинские услуги