Специалист по расчету заработной платы, топ-менеджер по персоналу (б/м/д)

Справочный код: 15671 Компания: TÜV Rheinland Service GmbH

Мы разделяем энтузиазм в отношении перспективных решений с более чем 20 000 человек по всему миру. В TÜV Rheinland вы можете вносить свой вклад самостоятельно и продолжать развиваться лично. Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые сталкиваются с ответственными задачами, чтобы обогатить жизнь ценными достижениями. Все мы любим то, что делаем. Если вы хотите привнести свои таланты в жизнь, вы приедете в TÜV Rheinland. Давайте воспользуемся этими разнообразными возможностями и объединимся для достижения новых целей.

Бухгалтерский учет: ответственность за своевременную и правильную подготовку заработной платы для топ-менеджеров в различных компаниях и трудовых отношениях. Социальное обеспечение: осуществление и мониторинг законодательства о социальном страховании и осуществление взносов. Сохранение данных: уход, администрирование и администрирование персональных основных данных и данных о движении в соответствующих HR-системах. Администрирование: Администрирование контрактных тем. Консультирование: контактное лицо (w/m/d) для сотрудников и руководителей по всем вопросам, связанным с бухгалтерским учетом заработной платы, социальным обеспечением и трудовым законодательством. Поддержка и тесное сотрудничество с различными внутренними интерфейсами, а также с другими HR-партнерами и отделами HR. Соблюдение: Обеспечение соблюдения правовых и оперативных правил и поддержка внутренних и внешних аудитов. Деятельность проходит не менее 2-3 дней в нашем офисе в Кельне, помимо мобильной работы.

Образование: Завершенная коммерческая подготовка, в идеале с дальнейшей подготовкой в области людских ресурсов или платежного учета Опыт: Профессиональный опыт в области оплаты счетов и социального обеспечения, идеально подходит для старших сотрудников и управляющих директоров Знание: Основополагающее знание трудового, налогового и социального права IT компетентность: Безопасное обращение с соответствующими HR-системами и MS Office Мягкие навыки: отличные навыки общения, очень высокая ориентация на обслуживание, осмотрительность и надежность, а также способность работать независимо и структурировано.

Учебные предложения - от программ коучинга и наставничества до «Женской сети». Разговоры сотрудников — регулярный обмен на уровне глаз. Хорошо застрахованы - страхование от несчастных случаев, страхование профессиональной нетрудоспособности, льготное страхование. Меры по охране здоровья - профессиональные спортивные группы, семинары, меры предосторожности и многое другое. Преимущества - скидки для сотрудников, например, в спортивной студии или при покупке автомобиля. JOBV1_EN