Менеджер по обучению (м/ж/д)

В Винце Пола ГГМБХ Социальные службы и учреждения мы занимаемся в южногерманской области помощью старикам, детям и молодежи. Мы также предлагаем помощь людям с нарушениями слуха. Мы являемся 2500 членами команды из более чем 60 стран, которые ценят всех людей, независимо от происхождения, образования, религии или сексуальной ориентации, и которые хотят сделать мир немного лучше с их работой. Давай. В отделе кадров Винзенцского сервисного центра Пола – ваше современное рабочее место прямо на главной станции Гёппингена. Ваше будущее — около 25 сотрудников: весь ваш рабочий путь вместе с вами — от погрузки до выгрузки. Станьте частью этого.

Проектирование и профессиональное управление общекорпоративной учебной зоной. Здесь можно сочетать эффективные стратегии с творческими подходами. Координация и поддержка региональных практик-менеджеров: чтобы совместно обеспечить надежную поддержку обучения и сделать нашу компанию отличным учебным заведением. Разработка и реализация практических концепций совместно с управлением качеством для качественного руководства обучающихся. Тесное сотрудничество с маркетингом и развитием персонала, а также внутренним международным рекрутингом - совместно разработали свои целостные стратегии управления персоналом. Внедрение современного электронного обучения для стажеров.

С вашей работой вы хотите еще больше продвинуться в области общей подготовки медсестер и дальнейшего обучения пожилых людей. Ваше сердце бьется за старую помощь, и вы также хотите вдохновить других на обучение уходу. Вы знаете, как и где вы можете найти этих людей. Вы сильны в организации, мыслите концептуально и процессно и знаете, как правильно передавать контент. Вы медсестра: в / менеджер по уходу: в / ученый-медсестра: в - или убедить нас с сопоставимой квалификации. Вы весело путешествуете и с удовольствием путешествуете по нашим шести регионам. Из Геппингена вы получаете все услуги и услуги примерно за два часа.

Привлекательная заработная плата по AVR-Caritas-Tarif (аналог TVÖD) с автоматическим повышением тарифов, специальными выплатами, такими как праздничные, рождественские деньги и детское пособие, профессиональный выход на пенсию и услуги по созданию активов. 39-часовая неделя в полный рабочий день и 30 дней отпуска, плюс 24. и 31.12. как коллективные праздники. Дневной домашний офис. Управляющий персонал, который регулярно обучается, чтобы обеспечить хорошее руководство. Платное обучение, внутреннее обучение, программа стажировки и рекламные возможности. Многочисленные преимущества в зависимости от диапазона рабочих мест, таких как Jobrad, EGYM Wellpass или дисконтные перерывы в Landhotel Allgäuer Hof в Альтанне и Vinzenz Therme в Бад-Дитценбахе. Доступ к Benefits.me с более чем 10 000 скидок. Никто не совершенен, и не все карьерные пути являются прямыми. Применяйте, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Ставьте цели вместе с нами. Мы рады поддержать вас в вашем обучении, как в профессиональном, так и в финансовом плане. JOBV1_EN