Инженер или архитектор в составе проектной команды при строительстве зданий. (м/ж/д)

• Как член команды проекта, вы берете на себя опыт работы в своей области и тесно сотрудничаете с менеджером проекта, а также другими участниками команды по проектам. Вы работаете с подбором и заключением договоров на внештатные услуги
• Вы предоставляете услуги планирования или услуги частичного планирования в соответствии с HOAI. Разработка технико-экономических обоснований
• Вы несете ответственность за контроль, качество и производительность внешних контрактных инжиниринговых офисов и экспортных фирм. Вы поддерживаете управление отделом, предоставляя экспертные консультации
• При планировании, награждении, контроле и выставлении счетов за строительные услуги вы будете работать с

У вас есть завершенная степень (бакалавр / диплом / магистр) кафедры архитектуры, гражданского строительства, промышленного строительства, промышленного машиностроения. Дополнительные требования:

• Многолетний, соответствующий профессиональный опыт в строительных проектных командах является выгодным, но не обязательным требованием. Вы знаете соответствующее законодательство (например, HOAI, VOB и т. Д.)
• Инструменты Microsoft Office будут контролировать вас
• Вы характеризуется структурированным, тщательным и целенаправленным способом работы. Вы командно-ориентированная личность с силой принуждения и сильной ориентацией на клиента
• Вы приносите безопасные знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, языковому уровню C1 (в настоящее время в слове и письме), и имеете водительские права класса B, а также готовность к поездке (бассейн) в NRW.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статусный захват заявителей возможен до офиса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .