Руководитель детских садов и яслей в отделе строительства и недвижимости (м/ж/д)

• Социальные, диаконические и образовательные предложения для всех жителей
• Франкфурта и
• Оффенбаха. Каждый день 2000 сотрудников сталкиваются с этой проблемой в более чем 200 учреждениях
• Евангелической региональной ассоциации. Мы сопровождаем, консультируем и обслуживаем людей всех возрастов и разных жизненных ситуаций – от самых маленьких до пожилых. Мы особенно поддерживаем людей в трудных жизненных ситуациях и стремимся к их социальному участию. Укрепление и дальнейшее развитие наших зданий позволяет поддерживать церковную работу в социальной и диаконической областях.

• Департамент строительства, собственности и управления домом
• Евангелической региональной ассоциации (ERV) стремится поддержать отдел строительства и недвижимости. Управление проектами (m/w/d)

• Вы имеете самостоятельное, профессиональное и дисциплинарное управление имуществом
• Кита отдела строительства, недвижимости и управления домом с примерно 10 сотрудниками. Вы несете ответственность за все меры по строительству ERV-киты и для стратегического планирования и экономического управления в сотрудничестве с
• Департаментом евангельских дневных учреждений для детей. Кроме того, вы определяете будущие темы и потенциал дальнейшего развития объекта. Наконец, вы несете соответственную ответственность за управление и сотрудничество в создании шаблонов форума, инвестиционном планировании и годовой финансовой отчетности. активная поддержка и консультирование отдела ТФК по всем вопросам строительства.

У вас есть завершенная академическая степень (uni-diplom / Master) в области архитектуры, гражданского строительства, управления недвижимостью или управления объектами, а также многолетний профессиональный опыт работы в сфере недвижимости, предпочтительно в сфере «строительства и обслуживания детских учреждений»;

• Многолетний опыт руководства. Кроме того, вы живете сильной силой общения и высоким чувством ответственности. Иметь быстрое понимание и действовать в направлении решения. Вы привнесете открытость и гибкость в меняющуюся предметную область и мотивируете сотрудников в этом процессе. ERV способствует расширению возможностей женщин и мужчин в профессии. Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Процедуры подачи заявлений без дискриминации в соответствии с AGG входят в стандарт EKHN.

• Привлекательное вознаграждение в соответствии с Е 12
• Правил служения
• Церкви
• Дополнительные пенсии, финансируемые работодателем, 30 дней отпуска и до 4 других свободных рабочих дней
• Совместимость работы и семьи путем перемещения рабочего времени и возможность работы на мобильной основе привлекательные преимущества от нашего бюджета на здравоохранение, мобильность и семью, а также внутреннего медицинского страхования (дополнительные льготы)
• Финансовая поддержка профессиональной подготовки
• Рабочая станция в самом центре
• Франкфурта с оптимальным транспортным сообщением финансируемый работодателем
• Немецкий билет