Временный HR-менеджер — жизненный цикл сотрудника (м/ж/д)

• Для задания проекта с нашим клиентом мы ищем независимый / фриланс Interim-HR-Manger (m / w / d) Employee-Life-Cycle.

В качестве временного менеджера по персоналу (m/w/d) Employee-Life-Cycle основное внимание уделяется сквозному назначению процессов Employee-Lifecycle Processes (Hire-to-Retire). Ответственность за систему и процесс, а также руководство командой. Их задачи, в частности: экспертное/дисциплинарное руководство и дальнейшее развитие команды жизненного цикла сотрудников. Контроль и обеспечение эффективного обслуживания персонала на протяжении всего жизненного цикла работника:

• Управление контрактами / документами, организационные и личные меры, переводы, On / Offboarding, экономия времени, отчетность, контроль / аудит. Управление заинтересованными сторонами (включая HR-команды, владельцев процессов, бизнес, рабочий совет) и быстрая, прозрачная обработка процессов
• Постоянное совершенствование: повышение эффективности, снижение затрат, развитие баз знаний HR, внедрение передовой практики (например, LEAN)
• Качество данных и управление:
• Обеспечение правильных основных данных HR, рабочих процессов утверждения, массовых загрузок данных
• Управление проектами и изменениями в процессе разработки и передачи услуг; отслеживание KPI и локальные ключевые показатели.

• Широкий профессиональный опыт в области общих услуг HR, жизненный цикл сотрудников
• Многолетний опыт руководства / управления командой (гибридные / расположенные команды с преимуществом)
• Очень хорошее знание HR-процессов и HR-систем (например, SAP SuccessFactors, SAP HCM, ServiceNow, Jira, инструменты DMS/Workflow) ноу-хау в области трудового права, в идеале опыт работы с коллективными договорами металлургической/электрической промышленности
• Опыт управления проектами и изменениями, высокая клиентская и деловая ориентация
• Очень хорошее знание немецкого и английского языков (письменное/устное)
• Высокая точность деталей, безопасность во времени, сильный привод
• Низкая готовность к путешествиям по местам (низкое расстояние)