Маркетинг по программе двойного обучения — цифровые медиа | FOM Дюссельдорф | Дюссельдорф | 2027 (м/ж/д)

• В Schneider Electric ваша карьера продвигает мир вперед. Станьте частью инклюзивных команд, работающих над энергетическими технологиями, которые позволяют более умным и устойчивым зданиям, отраслям и сообществам, и в то же время дают вам пространство для дальнейшего развития и реального воздействия. Все с первого взгляда: EUREF
• Кампус
• Дюссельдорф и ФОМ
• Дюссельдорф (Двойное обучение с вечерними и субботними занятиями) С 01.09.2027, 3,5 года (7 семестров) 1-й год: 1236 евро, 2-й год: 1298 евро, 3-й год: 1388 евро 24 дня отпуска / года, скидки для сотрудников, отличная рабочая атмосфера и многое другое В кампусе EUREF в
• Дюссельдорфе вы присоединитесь к энергетическому переходу в инновационном центре для умных и устойчивых городов.

• Создайте инновационное будущее вместе с нами и начните двойное обучение в области маркетинга.

• Вы узнаете:
• Команды поддержки в маркетинге, коммуникациях, PR и маркетинге каналов в захватывающих проектах и повседневном бизнесе
• Участие в планировании и осуществлении маркетинговых и коммуникационных мер
• Создание и подготовка контента, презентаций и маркетинговых и коммуникационных материалов
• Поддержка исследований, анализа рынка и конкуренции и оценки информации
• Сотрудничество с различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами и понимание различных маркетинговых дисциплин
• Гибкая увязка теории и практики в соответствии с вашим планом семестра (например, 2 дня в университете / 3 дня в компании)
• Рабочее время в период лекции: 24 часа в неделю, в период лекции: 40 часов в неделю в компании

• Это то, что ждет вас с нами, потому что вы заслуживаете большего, чем просто обучение.

• Лучшие учебные пособия, которые действительно можно увидеть, и привлекательные скидки для сотрудников
• Командный дух и атмосфера благополучия - все имеют значение, и вы чувствуете, что
• Индивидуальная поддержка – мы поддерживаем
• Вас в профессиональном и личностном развитии
• Ранняя ответственность: вы берете на себя свои задачи и принимаете решения, с помощью которых вы действительно можете что-то изменить. Сотрудничество между командами - вы узнаете различные области и поймете, как ваш вклад в работу в целом
• Чувственные задачи с самого начала - ваша работа оказывает реальное влияние и помогает нам развиваться как компания
• Добро пожаловать
• Дни и
• Дуали
• Сеть
• Познакомьтесь с другими двойными студентами, помимо вас и создайте свою сеть
• Будущее с перспективой - с высокой вероятностью поглощения все двери открыты для вас

• Это наше сердце: Abitur или Fachhochschulreife
• Знание немецкого языка на уровне C1, а также очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме. Интерес к маркетингу, коммуникациям, цифровым тенденциям и новым технологиям
• Хорошее знание Microsoft Office и близость к инструментам ИИ
• Идеально первый опыт работы с графическими и дизайнерскими инструментами, такими как Canva, Photoshop или аналогичные приложения. Структурированная и тщательная операция, а также выраженные командные и коммуникативные навыки
• Весело открывать новые темы, брать на себя ответственность и внедрять собственные идеи
• Не классическое резюме?
• Мы ценим разнообразие — будь то перерыв в учебе, объезд или новое начало. Ваше заявление приветствуется нами! И не волнуйтесь:
• Вам не нужно отвечать всем требованиям – просто убедите нас в своей индивидуальности и мотивации!

• Твой следующий шаг?
• Подайте заявку на «Следующее приложение» и загрузите свое резюме и последние школьные сертификаты! У вас остались открытые вопросы?
• Пожалуйста, напишите на training-dach@se.com. Мы не можем принимать во внимание приложения, которые не доходят до нас через наш карьерный портал schneider-electric.de/jobs.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.