Старший андеррайтер: в D&O-Versicherung (м/ж/д)

• Старший андеррайтер: в страховании D&O (m/w/d)
• Для нашего местоположения в
• Штутгарте
• Наша группа, насчитывающая около 5000 человек, входит в состав
• Финансовой группы
• Сберегательного банка и предлагает все виды услуг. С инновационными продуктами мы лучше всего размещены на рынке. С нами клиенты находятся в центре. Каждый день все наши сотрудники лучше всего подходят для устойчивого и успешного будущего. Мы проводим много времени на работе. Как хорошо, что вы не только работаете с нами, но и активно формируете:
• Благодаря инновационным решениям, четким процедурам и сильной ориентации на наших клиентов вы вносите свой вклад в устойчивое будущее. Для людей. На завтра. Станьте частью нашей команды в
• Штутгарте.

• Вы несете ответственность за крупномасштабные промышленные и промышленные риски D&O для SV Savings Banks Insurance. Вы имеете значительную долю в дальнейшем расширении нашего бизнеса и развитии дополнительного рыночного потенциала. Вы вносите свой вклад в поддержание и развитие нашего SV-D&O страхования. Вы используете установленные ими контакты на рынке брокера и ведете переговоры с любыми посредниками. Вы должны помочь в интерпретации и оценке вопросов покрытия и ответственности в страховании D&O.

У вас есть степень в области права и более глубокое знание сбережений в страховании D & O, а также других финансовых линий. У вас есть опыт работы в качестве брокера и первого страховщика в оценке и разработке условных работ и концепций покрытия в страховании D&O. Вы хорошо понимаете правовые и экономические отношения и используете их для оценки предприятий в рамках оценки рисков D&O. Вы ведете переговоры, ориентированные на цель, и можете сделать это, если это необходимо, также на английском языке. Это независимый и ответственный способ работы. Вы думаете и действуете клиентоориентированно и рады работать в команде

• Привлекательное вознаграждение 13,5 месячных окладов •
• Инвестиционный доход •
• Оперативные пенсии •
• Стоимость проезда для населения
• Гибкость и баланс между работой и личной жизнью
• Гибкие рабочие часы в 38-часовую неделю • домашний офис и мобильная работа • модели с частичной занятостью • 30 дней отпуска и специального отпуска, например, в свободное время • офис для родителей и детей
• Специальный рабочий климат •
• Поощрение между сотрудниками и работниками •
• Обмен надзором •
• Опросы удовлетворенности •
• Программы наставничества
• Здоровье и фитнес
• Обширные услуги в области здравоохранения и предварительного ухода •
• Многие профессиональные группы и фитнес-курсы •
• Общие мероприятия
• Личное развитие •
• Индивидуальная обратная связь •
• Количество тренировок, пост-рост и карьера экспертов •
• Ротация работы
• Чувство на работе
• Современное рабочее оборудование •
• Собственная столовая с местными блюдами и свежими фруктами •
• Бесплатный дозатор воды •
• Безопасная рабочая станция в сильной ассоциации