Старший менеджер по аудиту бизнеса - Focus Risk Manager

N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

О возможности Функция внутреннего аудита является инструментом правления, находящимся в непосредственном подчинении и подотчетным ему. Функция бизнес-аудита «Старший менеджер по бизнес-аудиту - Фокус-менеджер по рискам» должна изучать и оценивать в ориентированном на риск и независимо от процесса образом эффективность и целесообразность системы управления рисками в целом и системы внутреннего контроля в частности, а также целесообразность всех видов деятельности и процессов в целом, независимо от того, были ли они переданы на аутсорсинг. В этой роли вы будете: Сопровождение внутреннего аудита компании N26 AG/ N26 Bank AG и внешних подрядчиков. Подготовить и, при необходимости, провести полный цикл аудита, включая управление рисками и контроль за эффективностью, надежностью и соблюдением всех применимых директив и правил. Подготовить комплексный план бизнес-аудита, ориентированный на риск, который будет обновляться один раз в год. Аудит всех процессов N26 AG/N26 Bank AG, включая аутсорсинг при соответствующем размещении и всех дочерних компаний, по общему правилу в течение трех лет (при необходимости с сторонним поставщиком услуг). Подготовка отчета о внутреннем аудите. Обеспечить проведение внутреннего аудита в соответствии с установленными профессиональными и нормативными стандартами. Контроль и обзор аудиторской работы младших членов команды. Подготовка письменных отчетов по каждому аудиту и представление ответственным членам правления. Сообщение результатов аудита оперативным подразделениям. Следить в соответствующей форме за тем, устраняются ли выводы в ходе аудита в указанные сроки. Вовлечение в ключевые проекты при сохранении независимости и недопущении конфликта интересов. Проводить специальные аудиты, например, из-за возникших недостатков или определенных информационных требований, от имени совета директоров. Подготовить ежеквартальную и годовую отчетность для совета директоров и комитетов. Поддержка в поддержании политики и процедур внутреннего аудита. Действовать в качестве заместителя руководителя внутреннего аудита при наличии поручения на определенный срок. При необходимости отвечает на запросы регулирующих и надзорных органов. Специальная ориентация на эту роль: Обзор рамок аудита для аудитов финансовых и нефинансовых рисков Участие в подготовке годового плана аудита финансовых и нефинансовых рисков Проведение аудитов и предоставление оценок в области финансовых и нефинансовых рисков Консультирование по вопросам управления рисками и рекомендация мер по снижению рисков Последующие меры по проведению ревизий и обзор осуществления рекомендаций Компетенция и полномочия в области прав: Функции внутреннего аудита предоставляется полное и неограниченное право на получение информации, позволяющей ей выполнять свои задачи. Это право должно быть гарантировано в любое время. С этой целью функция внутреннего аудита должна быть оперативно обеспечена необходимой информацией и доступом к необходимой документации, а также быть ознакомлена с деятельностью и процессами учреждения, а также его ИТ-системами. Функция внутреннего аудита должна быть уведомлена о инструкциях и решениях совета директоров, которые могут иметь к ней отношение. Функция внутреннего аудита должна быть своевременно уведомлена о любых существенных изменениях системы управления рисками.

Успешно завершенная степень в области экономики математики или делового администрирования или сопоставимой квалификации Многолетний опыт работы в отделе управления рисками, проверки кредитной организации или в аудитах количественной оценки и проверки финансовых и нефинансовых рисков (ICAAP / ILAAP) Получил не менее 7 лет опыта работы в качестве внутреннего аудитора в международной компании в регулируемой среде, предпочтительно в банке или другом финансовом учреждении или для аудиторской компании. Высокая степень понимания процессов, а также глубокие знания в области онлайн-банкинга и розничных продуктов. Очень хорошо разбираются в банковском законодательстве и требованиях и готовы ознакомиться с местными конкретными банковскими законами, стандартными банковскими требованиями, а также банковскими IT-системами. Очень хорошее знание немецкого и английского языков (C1). Любой другой европейский язык является плюсом. Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах, которые они привносят в нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. JOBV1_EN