Robert Walters Germany GmbH | Германия | 29xxx Uelzen | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 03.08.2026 на stepstone.de
Тимлид, HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)
Для нашего клиента мы ищем опытную личность как Teamlead HR Business Partner Production (m/w/d). В этой недавно созданной руководящей роли вы берете на себя ответственность за несколько производственных площадок и вместе с HR-менеджментом формируете будущее кадровой работы в растущей группе компаний.
Нашим клиентом является успешная международная группа компаний из пищевой и потребительской промышленности с несколькими производственными площадками в Германии и Австрии. Компания находится на пути устойчивого роста и постоянно инвестирует в современные структуры, цифровизацию и дальнейшее развитие своих сотрудников. Вас ждет ценная рабочая среда с коротким принятием решений, высокой самоответственностью и корпоративной культурой, в которой приветствуются ваши идеи. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Хотите управлять HR не только, но и активно?
- Вы рады руководить людьми, сопровождать процессы изменений и развивать современную кадровую работу в производственной среде?
- Как Teamlead HR Business Partner Production (m/w/d), вы берете на себя операционную и профессиональную ответственность за работу с персоналом на нескольких производственных площадках и выступаете в качестве центрального контактного лица для руководителей и сотрудников. Ваши обязанности включают:
- Профессиональное и дисциплинарное руководство и дальнейшее развитие местной команды HR
- Советы и поддержка руководителей во всех личных вопросах
- Ответственность за сложные вопросы трудового права, процедуры BEM и доверенное сотрудничество с
- Советом по труду
- Контроль и реализация стратегических и оперативных кадровых проектов
- Дальнейшее развитие процессов рекрутинга, инбординга, управления талантами и производительностью
- Внедрение и оптимизация современных кадровых процессов и HR-систем
- Проектирование проектов организационного развития и изменений
- Дальнейшее развитие концепций вознаграждения, пособий и управления здравоохранением
- Анализ соответствующих ключевых показателей HR и поддержка цифровизации в кадровом секторе
- Тесное сотрудничество с менеджментом и производственными площадками для реализации единой кадровой стратегии.
- Почему эта роль особенно интересна
- Эта должность предлагает вам редкую возможность взять на себя недавно созданную руководящую роль с большим количеством игровой комнаты. Вы тесно сотрудничаете с HR-менеджментом, активно формируете развитие современной HR-организации и сопровождаете захватывающие проекты роста и трансформации.
- Успешно завершенные исследования с акцентом на персонал, управление бизнесом или сопоставимой квалификации
- Многолетний профессиональный опыт в качестве HR Business Partner или HR Generalist, в идеале в производственной или промышленной среде
- Первый или многолетний опыт руководства
- Опыт сотрудничества с рабочими советами и хорошее знание трудового права
- Опыт независимого управления HR-проектами
- Структурированный, ориентированный на решение и прагматичный режим работы
- Высокая коммуникационная и консультационная компетентность на всех иерархических уровнях
- Готовность путешествовать по
- Германии
- Опыт работы с современными HR-системами, а также интерес к оцифровке и методам работы на основе ИИ является преимуществом.
- Преимущества
- Недавно созданная лидерская позиция с большой игровой комнатой дизайна
- Прямое сотрудничество с HR-менеджментом и менеджментом
- Ответственная задача в растущей группе компаний
- Различные HR-проекты со стратегическим влиянием
- Современные методы работы и цифровые методы работы
- Возможности индивидуальной подготовки и развития
- Короткие пути принятия решений и плоская иерархия
- Долгосрочная перспектива в экономически успешной компании
- Совместная и ценная рабочая среда
- Возможность активно формировать процессы организационного развития и изменения
- Что дальше:
- Если вы хотите стать частью преданной команды и продвигать захватывающие проекты вместе, я с нетерпением жду вашего приложения!
- Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, приходите ко мне по телефону, электронной почте или LinkedIn:
- Джил
- Нюбель
- Консультант
- Роберт
- Уолтерс -
- Вербовка
- Горч-Фок-Уолл 1а, 20354
- Гамбург
- Тел. +49 40 377 07 3981
- Мобильный: +49 (0)151 2107 8555
- Электронная почта: Jil.Nuebel@RobertWalters.com Web: www.robertwalters.de
Местонахождение
 | Robert Walters Germany GmbH | |
| Uelzen | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление