Руководитель группы обслуживания и продаж (м/ж/д)

• Мы ищем будущее – вы тоже?
• Мы хотим быть лучше. Всегда. Растущие, смелые новые вещи и сохранение того, что делает нас: командный дух, отношение и видение. Если вы хотите работать в компании, которая живет инновациями и имеет земельную ответственность, мы должны узнать друг друга. Teamleiter (m/w/d)
• Месторасположение:
• Киль – дальнейшее месторасположение ИКК –
• Инновационный фонд также можно рассматривать для трудоустройства – гибрид с 60% удаленной долей. Наш клиентский сервис – сердце!
• Все о людях, продажах, сервисе и умных решениях. Наши команды красочные, амбициозные и полны идей. Вместе у нас есть цель: сервис на премиальном уровне, который точно соответствует цели – гибкий, грамотный, с улыбкой.

• Вдохновленный свинец, четкий дизайн. Вы берете на себя дисциплинарное, профессиональное и организационное руководство специальной командой. Оптимизация интерфейсов и процессов на основе KPI, отчетов и прогнозов. Вы тренируете, мотивируете и поддерживаете новых клиентов и удерживаете существующих. Вы поддерживаете связь в команде и других областях — открытой, ясной и эффективной. Вы стимулируете дальнейшее развитие наших услуг по всем каналам и выводите наш премиум-сервис на новый уровень.

(m/w/d), в идеале с дальнейшей подготовкой к специалисту по медицинскому страхованию (m/w/d). Многолетний профессиональный опыт в области обязательного страхования здоровья и ухода и лидерская компетенция в обслуживании клиентов. Финансируемый опыт в управлении качеством. Сила руководства с сердцем: KPI-управляемый и в то же время оцененный и на высоте глаз. Энтузиазм к услугам и продажам, который заразителен. Опыт работы с BITMARCK_21c |ng и Helic21c_docs?

• Лучше!

35 часов в неделю (полное время)

• Гибридная работа с 60% удаленной долей
• Баланс между работой и личной жизнью с помощью моделей скольжения и неполного рабочего дня без основного времени 30 календарных дней отпуска в календарном году, а также в канун
• Рождества и
• Нового года
• Домашние соглашения, обеспечивающие безопасность
• Выплата заработной платы авансом в начале месяца
• Каникулы и рождественские деньги
• Непрерывное и непрерывное обучение через внутреннее развитие персонала
• Пенсионное обеспечение и социальные пособия (например, профессиональное пенсионное обеспечение, семейное пособие и медицинские пособия)