Старший эксперт по мониторингу медиа и аналитике медиа (м/ж/д)

• Корпоративная коммуникация DHL Group защищает и укрепляет репутацию компании благодаря активной и реактивной глобальной коммуникации. Основанный на данных подход к измерению связи является центральным фактором успеха. В этой старшей роли вы объединяете повседневную ситуацию в СМИ (традиционную и SM) для уровня руководства, принимаете аналитические решения на основе медиаданных и развиваете медианаблюдение с генеративным ИИ.

• Ключевые задачи:
• Ежедневное курирование внешней медийной ситуации (в
• Группу ДХЛ по утрам, напряжённость, критический по времени контроль качества швартовки агентства исходя из корпоративных приоритетов (актуальность, полнота, правильное кодирование))
• Организация и доставка избранным корпоративным представителям: в т.ч. Председатель и главный исполнительный директор
• Презентация текущей ситуации в СМИ в утреннем туре перед международными экспертами по коммуникациям: внутри как отправная точка работы прессы
• Самозанятое управление внешним медиа-агентством в текущем бизнесе

• Аналитика и понимание:
• Создание звуковой аналитики на основе собранных данных медиа-анализа (в том числе тональности, доли голоса), дополняющих диапазон/влияние медиа (например, потенциальная видимость, влияние) в качестве основы для стратегических решений руководителя
• Корпоративной коммуникации по поддержанию/созданию репутации
• Внешнее позиционирование выбранных корпоративных представителей: внутри

• Тематическая поддержка определенных направлений роста
• Группы с помощью анализа внутренних и внешних средств массовой информации
• Система раннего предупреждения:
• Идентификация и постоянный мониторинг соответствующих средств массовой информации (традиционных и цифровых) для быстрой передачи потенциально критически важной для репутации отчетности нужным заинтересованным сторонам в компании. Определение KPI и специальные отчеты: разработка значимых KPI и создание точных управленческих отчетов для открытых корпоративных представителей
• Медиа-исследования - возможно, в сотрудничестве с архивом группы - для обеспечения устойчивого медиа-контента
• Инновации с генеративным ИИ: продолжающаяся (дальнейшая) разработка вариантов сбора данных и анализа медиа; управление глобальными агентствами, оценка внешних предложений и внедрение собственных концепций
• Включение:
• Зачатие и введение доступа к самообслуживанию для коммуникатора:вкл. Обучение пользователей и консультации по интерпретации и оценке полученных данных

• Технические требования: завершенные университетские исследования (экономические / рабочие / коммуникационные науки или сопоставимые курсы)
• Многолетний профессиональный опыт в смежных областях медиа-анализа, BI / Data Analytics или измерения связи, в идеале в международных компаниях / организациях
• Опыт внедрения комплексного анализа данных и подготовки аналитических результатов с управленческой точки зрения, особенно в многоуровневых коммуникационных темах
• Базовое понимание медиа-каналов и их взаимодействия между традиционными медиа (Print & Online) и социальными сетями
• Очень хорошее понимание
• Группы и ее тем и приоритетов(JL1)
• Хорошие пользовательские знания в Microsoft Office, особенно в Excel и PowerPoint
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

• Личные требования:
• Проникнутые аналитические и концептуальные навыки
• Готовы открыть новые пути и технологии в области мониторинга и анализа СМИ и применять их в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Самозанятые и структурированные методы работы с высокими стандартами качества
• Безопасная коммуникация и презентация - суверенные на всех уровнях до уровня совета директоров
• Сила команды и сотрудничества, высокая (текущая) гибкость и грузоподъемность

• Ваши преимущества
• Гибкость:
• Мы предлагаем до 3 дней/где. гибкие рабочие часы без основного времени. Правила могут отличаться в зависимости от задачи и роли. Благополучие: веселье, командный дух и здоровье являются решающими факторами. Поэтому мы предлагаем широкий спектр медицинских и профилактических услуг в группе, операционного врача и FC Deutsche Post. Здесь сотрудники занимаются спортом вместе или обмениваются. Семейный:
• Примирение семьи и профессии имеет много аспектов, таких как уход за детьми, уход за родственниками и т.д. Мы поддерживаем здесь, например, кроватки или места кита, а также работу по уходу и отдыху. Мобильность:
• Мы перевозим не только письма или пакеты, но и наших сотрудников через такие предложения, как фирменный велосипед, служебный билет и, возможно, служебный автомобиль. Местонахождение: Post Campus объединяет людей из более чем 60 стран. До
• Почтовой башни легко добраться на автомобиле, общественном транспорте и велосипеде. Чтобы облегчить рабочий день, кампус предлагает парковку, почтовое отделение, кафе, столовую и т. Д. На борту:
• Индивидуальная инкорпорация, обучение на рабочем месте, создание сетей, собственная сертифицированная программа и т. д. являются основой для успешного старта в DHL Group. Варианты обучения:
• Мы предлагаем многочисленные возможности обучения через комплексный учебный ландшафт, младшие программы, коучинг и т. Д. Социальная приверженность:
• Благодаря глобальным корпоративным программам мы улучшаем образовательные и профессиональные возможности молодежи и участвуем в ликвидации последствий стихийных бедствий в аэропортах. Мы также участвуем в местных проектах по охране окружающей среды и оказанию помощи, которые осуществляются на добровольной основе сотрудниками. Что еще там?
• Профессиональные пенсии, социальное консультирование, консультирование по вопросам интеграции, уборка, страховое сотрудничество, корпоративные скидки, мероприятия, отпуска и многое другое!

О компании DHL Group

• Успех DHL Group был бы невозможен без приверженности, творчества и ноу-хау наших сотрудников по всему миру. Познакомьтесь с нами и станьте частью нашей команды.

• Подать заявку сейчас с полной документацией и указать свою зарплату презентации о кнопке приложения.

• Для получения дополнительной информации см. de.dpdhl.jobs. Sven Rötzel доступен по адресу sven.roetzel@dhl.com или 0228-189-51938 для первого личного контакта и вопросов.

• Мы с нетерпением ждем вашего заявления*. Прости.

• Группа DHL приветствует заявки от всех людей, независимо от возраста, пола, происхождения, религии или физических свойств. .