Работающий студент в области поддержки лидерства и развития персонала (м/ж/д)

• Это то, что ждет вас как работающего студента в области поддержки лидерства и развития людских ресурсов.

• Поддержка руководства: организация встреч, встреч и мероприятий (включая бронирование мест и общественного питания), поддержание внутренних каналов связи и административная поддержка руководства. Управление персоналом и талантами: создание рекламных объявлений о работе, проведение собеседований и поддержка новых коллег. Проектная работа: независимое планирование и реализация подпроектов для оптимизации процессов и сотрудничества. Участие в
• Сети
• Гордости:
• Участие в совещаниях, управление протоколами и поддержка в планировании и творческом проектировании мероприятий, особенно вокруг CSD.

Teamleiter (m/w/d)

• Зарегистрированный:
• Бакалавр (продвинутое обучение) или магистрант: с доступной продолжительностью в идеале не менее 12 месяцев. Очень хорошее знание немецкого и английского языков, а также безопасная обработка MS Office/Microsoft 365 (особенно PowerPoint, Excel, Outlook, Confluence);
• Аналитические и структурные процедуры с возможностью самостоятельного составления сложных или неясных заданий и выведения последующих шагов. Первый опыт в области данных, стратегии и культуры ИИ выгоден, но не нужен. интерес к лидерству, развитию человеческих ресурсов, непрерывному обучению и вопросам, связанным с равными возможностями и включением; первый опыт в корпоративной или страховой среде является выгодным, но не необходимым. Наличие в офисе (примерно раз в неделю) и высокая гибкость при удаленной работе в координации с руководством.

• Наши основные моменты для вас:

• Здоровье и благополучие:
• Многочисленные спортивные и медицинские услуги, а также профилактические меры закладывают основу для вашего физического и психического здоровья.

В дополнение к привлекательному вознаграждению, ежемесячный грант на проезд в размере 30 евро и ежедневный грант на обед ждут вас в наших превосходных ресторанах.

• Время и гибкость: С нашей моделью «Новая работа» можно лучше организовать работу и личную жизнь. Мы работаем гибко, гибридно, мобильно и на месте.

• Развитие карьеры:
• Всесторонние возможности обучения в форме обучения, а также доступ к LinkedIn Learning или Degreed позволяют постоянно развиваться.

• Полный обзор того, что делает нас привлекательными в качестве работодателя, можно найти на сайте careers.allianz.com/benefits. .