Патентный инспектор / Патентный эксперт / Патентный инженер (ж/м/д)

Исследование общества в условиях перемен: Это наша поездка в исследовательский центр Юлиха. Как член Ассоциации Гельмгольца, мы представляем большие социальные проблемы нашего времени и изучаем варианты для оцифрованного общества, климатически-сберегающей энергетической системы и связанных с ней услуг. Работайте с 7500 коллегами: в одном из крупнейших исследовательских центров Европы и формируйте изменения вместе с нами! Исследования и инновации составляют ядро исследовательского центра. Подразделение инновационного бизнеса в рамках развития бизнеса отвечает за разработку и реализацию инновационной стратегии. Целью является передача исследований Юлиха в области знаний, бизнеса и общества. Сотрудники выступают в качестве центральных контактных партнеров по всем вопросам, связанным с инновациями, ИС, передачей и стратегическим деловым сотрудничеством. Департамент управления интеллектуальной собственностью I-P консультирует и сопровождает все вопросы об изобретениях, патентах и патентах. Являясь внутренним поставщиком услуг, компания выступает за защиту юридических результатов деятельности компании Forschungszentrum Jülich, разработку и внедрение тематических патентных стратегий и управление портфелем патентов. Задачи включают, в частности, внутреннюю консультацию изобретателей: в области патентного права (PatG), консультации по вопросам и имплементации положений Закона об изобретателе труда (ArbnErfG) и осуществление мер в области изобретательства. Укрепляем нашу команду как Patentreferent:in / Patentassessor:in / Patentingenieur:in (w/m/d)

Они консультируют ученых по всем вопросам охраны промышленного права, от применения изобретения до управления обширным патентным портфелем Forschungszentrum Jülich. Они анализируют изобретения в обмен на ученых: внутри компании и менеджеров по инновациям, готовят решения по изобретениям и патентным заявкам и реализуют принятые решения. Они координируют обработку патентных лицензионных процедур в патентных ведомствах в тесном сотрудничестве с патентными юристами в Германии и за рубежом. Они разрабатывают и внедряют стратегии защиты для крупномасштабного исследовательского центра, работающего в международной среде. Они отвечают за правовые ассоциации с изобретателями: как внутренними, так и внешними партнерами: в целях регулирования правоотношений, связанных с правами интеллектуальной собственности. Кроме того, вы оказываете поддержку в подготовке договоров с ИС.

Они имеют успешную научную университетскую степень (магистр) в области естественных или инженерных наук (желательна докторская степень) и, возможно, уже имеют соответствующее дальнейшее образование в области патентов или даже завершенное обучение в качестве патентного поверенного / патента (w / m / d) и / или европейского патентного поверенного. [+] Они привыкли к концептуальной и самозанятой работе и проявляют большой интерес к работе по сложным вопросам. В идеале у вас уже есть первый опыт работы в патентном отделе или офисе патентного поверенного. Для них характерны высокая коммуникативная и социальная компетентность, а также профессиональная и прагматичная внешность в отношении внутренних и внешних партнеров. Его отличительные аналитические и стратегические способности помогают вам отслеживать и фокусироваться на самых важных вещах даже в сложных ситуациях. Работа в междисциплинарной, ориентированной на знания среде на пересечении науки, управления, политики и экономики доставит вам удовольствие. Ваше знание немецкого и английского языка является полным.

Мы работаем над актуальными социально значимыми темами и предлагаем вам возможность активно формировать изменения! Он ожидает разнообразный диапазон: Чувственные задачи: Эта должность предлагает вам различные задачи на пересечении науки, управления, бизнеса и политики. Знания и обучение: Развитие потенциала наших сотрудников является для нас важной задачей, поэтому индивидуальные меры обучения, конечно, для нас. Ожидается, что они будут сопровождаться включением и дальнейшим развитием ваших личных и профессиональных сильных сторон в рамках структурированной бортовой программы развития бизнеса: fz-juelich.de/de/ue/entrance. Баланс между работой и личной жизнью: У нас высокий приоритет с точки зрения связи между работой и семьей. Возможность гибкой работы в домашнем офисе в основном предоставляется после консультации и в соответствии с задачами и назначениями на месте. Мы также предлагаем 30-дневный отпуск и схему бесплатных дней моста. Это также полный рабочий день, который также может быть выполнен в полный рабочий день (go.fzj.de / полный рабочий день), дополненный гибкими моделями рабочего времени. Перспектива: Он ожидает перспективную и долгосрочную рабочую станцию в рамках неопределенных трудовых отношений с работником, поддерживаемым федеральным правительством и страной. Справедливое вознаграждение: В зависимости от имеющейся у вас квалификации и в зависимости от переноса задания происходит группировка в зоне оплаты групп 13–14 ТВЭД. В дополнение к базовой заработной плате существует специальная ежегодная выплата, пенсионная схема по старости с пособием работодателя и актив-эффективное пособие. Всю информацию о TVöD-Bund можно найти на странице BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Пожалуйста, ознакомьтесь со страницей 66 загрузки PDF за ежемесячную плату в евро. Помимо увлекательных заданий и коллегиальной команды, мы предлагаем вам гораздо больше: go.fzj.de/Benefits. JOBV1_EN