Технология поверхности сотрудников (маляр) — ограничено 12 месяцами (м/ж/д)

• MKS Inc. предоставляет технологии, которые меняют наш мир. Мы предоставляем базовые технологические решения для современного производства полупроводников, электроники и упаковки, а также для специальных промышленных применений. Благодаря нашим обширным научно-техническим возможностям мы разрабатываем инструменты, системы, подсистемы, решения для управления процессами и специальные химические вещества, которые позволяют многим ведущим мировым технологическим и промышленным компаниям достигать более мощных процессов, оптимизированной производительности и уникальных инноваций. Наши решения имеют решающее значение для решения проблем миниатюризации и сложности в производстве современных устройств. Вы обеспечиваете большую производительность, более высокую скорость, улучшенную функциональность и оптимизированное подключение. Наши решения также имеют основополагающее значение для удовлетворения постоянно растущих требований к производительности в различных специальных промышленных приложениях. Для получения дополнительной информации посетите www.mks.com. MKS Inc. в
• Фейхте (Нюрнберг) представляет: Projektleiter (m/w/d)
• ограничен 12 месяцами
• Справочный номер: R21560

• Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем выделенного сотрудника (m/w/d) в области обработки поверхности и покрытия. В этой универсальной позиции вы играете ответственную роль в производстве, а также в сборочных операциях на месте с клиентом и вносите значительный вклад в качество нашей высококачественной продукции. Если вы привносите техническое понимание, мастерство и высокие стандарты качества, мы с нетерпением ждем вашего применения. Ваша ответственность самостоятельная обработка производственных заказов на заводе и выполнение монтажных вставок у заказчика
• Внедрение всех заданных стандартов качества и заводских самопроверок для обеспечения высочайших стандартов качества
• Непрерывная оптимизация рабочих процессов и процессов под свою ответственность
• Осуществление мер по техническому обслуживанию, техническому обслуживанию и техническому обслуживанию машин, оборудования и оборудования
• Анализ и решение технических задач на производстве в тесной координации с надзорными органами
• Самозанятые работы по техническим чертежам, производственным документам и спискам деталей проведение обработки поверхности и обработки поверхности, например, мытье, чистка, обезжиривание и удаление начальных цветов
• Излучение металлических, стеклянных и других поверхностей материалов в соответствии с заданными требованиями к качеству
• Профессиональный фундамент и роспись сборок и отдельных компонентов
• Обеспечение порядка, чистоты и соответствия стандартам 5S во всей рабочей зоне
• Поддержка, мониторинг и обслуживание систем сжатого воздуха

• Полное техническое или ремесленное обучение с многолетним профессиональным опытом в обработке поверхности
• Знание процессов обработки и обработки металлических и пластиковых поверхностей
• Очень хорошее знание поверхностного покрытия и защиты от коррозии
• Безопасная обработка отраслевых инструментов, устройств и измерительных устройств
• Техническое понимание и структурированный и ориентированный на решение способ работы
• Проникнутые командные и коммуникативные навыки
• Высокая забота, качественная осведомленность и организационные навыки
• Хорошие знания пользователей ПК и базовые знания английского языка
• Надежность, чувство ответственности и экономическое мышление

В глобальном масштабе наша политика заключается в наборе людей из самых разных слоев общества. Тем не менее, некоторые позиции требуют доступа к контролируемым товарам и технологиям, подпадающим под действие

• Международных правил торговли оружием (ITAR) или
• Правил экспортного администрирования (EAR). Заявителями на эти должности могут быть «лица США», «лица США», как правило, определяются как граждане США, неграждане, законные постоянные жители (или держатели грин-карт), лица, получившие убежище, и лица, зарегистрированные в качестве беженцев. MKS Inc. и ее филиалы и дочерние компании ('MKS') являются позитивным действием и работодателем равных возможностей: различные кандидаты рекомендуется подать заявку. Мы выигрываем как команда и стремимся к тому, чтобы набор и найм были равны превосходству расы, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность и связанные с беременностью условия), религии, возраста, происхождения, физической или психической инвалидности или инвалидности, семейного положения, членства в униформе, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации или любой другой категории, защищенной законом. Решения о найме основаны на заслугах, квалификации и потребностях бизнеса. Мы проводим проверку биографических данных и скрининг наркотиков в соответствии с действующим законодательством и политикой компании. МКС Inc. обычно нанимает только кандидатов, которые проживают в штатах, где мы зарегистрированы для ведения бизнеса. .