Leiterin IT-Security-Team (Операции и управление безопасностью) (м/ж/д)

• Вы увлечены ИТ-безопасностью и доказали, что можете продвигать ИТ-безопасность вперед?
• Вы можете развивать команды и держать обзор, когда это становится критическим?
• Затем приходите к нам в качестве менеджера по недвижимости (m/w/d) ИТ-безопасности и активно формируйте дальнейшее развитие нашей области ИТ-безопасности.

• Присоединяйтесь к самой популярной компании
• Гамбурга! *

• Дисциплина и профессиональное руководство существующей командой (эксперт/специалист по операциям безопасности) в т.ч. дальнейшее развитие команды
• Создание и развитие команды управления ИТ-безопасностью
• Тесное сотрудничество с ISO и внутренними ИТ-направлениями
• Контроль за безопасностью
• Операции:
• Эксплуатация и развитие компонентов центральной безопасности и поддержка и консультирование проектов
• Создание и дальнейшее развитие системы управления безопасностью (стандарты/политика, управление рисками и действиями, аудитируемость, отчетность)
• Дальнейшее развитие IT-BCM (аварийное обеспечение, планирование перезапуска, учения/тесты)
• Обеспечение эффективных процедур реагирования на инциденты и управления уязвимостями, а также контроль внешних поставщиков услуг

ИТ-исследование или сопоставимая квалификация

• Многолетний опыт в области информационной безопасности (операции и/или управления)
• Опыт работы с KRITIS, NIS-2 и ISO 27001
• Многолетний опыт руководства и радость от развития сотрудников и строительных конструкций
• Очень хорошее понимание ИТ-операций/архитектур и технологий безопасности (например, SIEM/EDR, Network/Perimeter)
• Структурированная, ориентированная на решение операция и четкая связь на всех уровнях
• Очень хороший немецкий в слове и письме и хороший английский

• Перспектива:
• Безопасное рабочее место в сервисной компании, имеющей отношение к системе
• Коллективное соглашение: ТВ-АВХ, группа 13 оплаты труда, дополнительные надбавки и специальная выплата года, годовой брутто-платеж 78.000 - 95.000 €, профессиональное пенсионное обеспечение, пожизненный счет, активоэффективные льготы
• Работа-жизнь-гармония: 31 день ежегодного отпуска, возможность домашнего офиса, время скольжения
• Здоровье:
• Широкое предложение управления профессиональным здоровьем, а также сокращение членства в
• Городском спортивном клубе
• Семейный:
• Высокое примирение труда и частной жизни
• Дальнейшее развитие:
• Широкая подготовка и дальнейшие возможности обучения
• Еда: цена и высокое качество еды в наших столовых
• Сообщество:
• Хорошая рабочая среда и коллегиальное сотрудничество
• Мобильность:
• Привлекательная аренда велосипедов, предоставление билета в
• Германию