Консультант по управлению человеческими ресурсами (м/ж/д)

От Аахена до Цвиккау – в Рэндстаде вас всегда ждет теплый прием! Даже в Берлине, где наш динамичный партнер из государственного сектора хочет расширить свою команду. В настоящее время мы ищем специального преподавателя в области кадров, который приносит свежий ветер в отдел кадров! Получите доступ сейчас и подайте заявку онлайн или просто свяжитесь с нами по электронной почте или телефону! Мы приветствуем заявки от людей с ограниченными возможностями - разнообразие является частью нашей корпоративной культуры!

Разработка и осуществление стратегий устойчивого управления людскими ресурсами для определения и осуществления целей устойчивого развития в секторе людских ресурсов Выявление необходимых корректировок в системе и разработка легко реализуемых решений. Центральная координация стратегической поддержки создания устойчивых методов управления людскими ресурсами через региональные ассоциации, академии и поставщиков сетевых услуг. Содействие осуществлению нормативных требований в области людских ресурсов (соблюдение). Укрепление разнообразия, возможностей трудоустройства и трех столпов устойчивости в работе персонала. мониторинг соответствующих тенденций в области устойчивого управления персоналом и конкурентной среды; выработка рекомендаций для действий. Инициирование, создание концепции и совместное руководство проектами в области устойчивого управления людскими ресурсами; эффективная коммуникация со всеми заинтересованными сторонами.

Степень бакалавра / магистра в области делового администрирования, управления человеческими ресурсами, психологии или устойчивости. Многолетний профессиональный опыт в стратегических вопросах и управлении проектами, в идеале в децентрализованных организациях. Опыт проектирования, проектирования и коммуникации управления персоналом и стратегий устойчивого развития (управление заинтересованными сторонами). Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме. Безопасное управление MS Word и MS PowerPoint. Отличные аналитические и концептуальные навыки.

Привлекательное вознаграждение: компенсация по коллективному договору BAP/DGB. Социальное обеспечение: Обширные социальные пособия, включая рождественские и праздничные пособия. Пенсионное обеспечение: Пособие по профессиональному пенсионному обеспечению после окончания испытательного срока. Дальнейшее обучение: Доступ к более чем 200 бесплатным онлайн-курсам, например MS-Office. Предложения по электронному обучению: различные возможности обучения через предложения по электронному обучению для личного и профессионального развития.

JOBV1_EN