Инженеры в области энергетики и строительных технологий / Технологии снабжения (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за экспертное сопровождение, тестирование качества и производительности внешних архитектурных и инженерных офисов и экспортных фирм. Вы работаете в подборе и заключении контрактов с внештатными работниками и экспортными фирмами. Вы самостоятельно предоставляете услуги HOAI
• Вы конструктивно работаете с руководителями проектов и другими заинтересованными сторонами в крупных строительных проектах и мерах по техническому обслуживанию. Вы вносите свой вклад в планирование сроков, бюджета и расходов
• Содействие трансграничному сотрудничеству в различных проектах

У вас есть успешно завершенная степень (диплом / бакалавр / магистр)

• Департамента технологии поставок, строительных технологий / технического строительного оборудования или сопоставимого или У вас есть успешное заключение к проверенному государством технику *в или
• Завершение в качестве мастера *в одной из вышеупомянутых дисциплин, а затем, по крайней мере, шесть лет соответствующего профессионального опыта в области инженерной резки (например, с помощью сертификатов работы). Дополнительные требования: В идеале, у вас уже есть профессиональный опыт в предоставлении услуг HOAI на всех этапах работы в технически сложных проектах. Вы знаете соответствующее соответствующее законодательство (например, HOAI, VOB и т. Д.) и соответствующую реализацию недвижимости и бизнеса. Навыки ведения переговоров, безопасное появление и навыки презентации дополняют ваш профиль. Вы можете думать экономно, целостно и концептуально
• Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (приблизительно 51,400,00 евро - около 82,500,00 евро в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса A12 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .